55问答网
所有问题
当前搜索:
应届生面试期望薪资回答最好
去
面试
的时候考官问你希望有多少
薪水
,应该怎么
回答
?
答:
其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我
回答
这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我
的工资
不低于年薪50,000元。3.你认为我们应该付给你多少
薪水
?为什么?提示:
面试
人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的工资水平,有可能的话,
最好
是...
面试
被问
期望薪资
是多少|如何机智
回答
答:
不正面
回答
反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,
面试
官很可能会报一个偏低的薪资。 2.我的
期望薪资
是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。 3.我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20...
面试
被问
期望薪资
是多少满分
回答
答:
“
我的期望薪资是5k~7k。千万不要给一个区间,hr大概率会按最低的给你,在最低成本的同时满足你的期望薪资
。“我经验不足,薪资你看着给吧。”这样会表现出你的不自信以及专业性不足,会被hr狠狠拿捏,最大程度的压缩你的薪资。谈薪资前一定要了解这5点:了解行业薪资水准 首先你要了解业内薪资...
面试
被问:
期望薪资
是多少?高情商
回答
答:
参考话术(
应届生
版):相较于薪资,我更看重行业未来的发展,贵公司所在的行业我很看好,也非常符合我的职业规划,来之前我调研了行业的平均薪资,大概是XX,所以我的
期望薪资
是xx(结合自身能力和你对岗位的意向程度在你的预期上适当提高10%-30%。 参考话术(职场人版):
面试
前我提前了解了一下咱们这个岗位的平均薪资大...
面试
时怎么
回答薪资
的问题呢!?
答:
•
期望薪资要合理:没必要委曲求全,也不能漫天要价
。•要给出理由以支持你的期望薪资:如果想要达到你的期望薪资,就要说服面试官,让他们有愿意给你高薪的理由。•如果实在不清楚期望薪资,可以交给HR来提,觉得不合适再跟HR谈。回答范本(仅供参考)•“我通过各种渠道,认真...
面试
被问到
薪资应届生
怎么
回答
答:
面试
被问到薪资
应届生
怎么
回答
2 1、“我的
期望薪资
是XXXX”这个时候千万不要委屈自己,你心里想要多少薪资不如直接说出来,因为我的室友就遇到过这种尴尬的情况,当她说“不低于业内平均工资”时,HR直接跟她说“具体薪资多少”。所以我认为不妨直说,也是一个表达真实自我的好机会。如果对方觉得你够...
面试
官说:你的
期望薪资
是多少?
答:
低情商
回答
上一份工作是7k,这次
期望薪资
8k-10k之间!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样回答估计
面试
官对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司薪酬制度+岗位...
去
面试
的时候,怎样设定自己
期望
的
薪资最合适
?
答:
你
回答
“最低不能少于8000元。”这就探出了你的预期底线。如果与预算差距太大,一般不会录用这位
应届生
。因为他的期望值过高,入职之后,真实薪酬落差太大,会严重影响工作积极性,与其这样,不如不录用。当面对成熟人才的时候,
面试
官为你
期望薪酬
多少?其实有两个目的:一是观察你对自己价值认知度如何...
HR问我
薪资期望
,我怎么
回答
才好?
答:
HR跟你谈薪资的目的,是想在职位预算内跟你成交。如果该岗位薪资的预算是6-8千,他会争取在4-6千之间跟你达成一致。实际上,我们在
面试
之前也会做很多的功课,包括行业薪资水平,因此在面试中,当HR问
期望薪资
时,我们可以
回答
“这个岗位月薪1.2万应该没有问题”,值得注意的是你给出的数字一定不要...
应届生
在被问
期望薪资
时,怎么样
回答
可以让人事满意?
答:
上一家工资一万元,我觉得咱们公司平台和实力应该更好,我也能做得更好,涨个30-50%是可以的吧。一般双倍的不多,差不多涨百分之五十算是谈得很好的了。
应届生
在被问
期望薪资
时,怎么样
回答
可以让人事满意?五、如果更高端点的,你可以谈谈行业情况,同等人才的主流水平,你自己的优势,还有之前工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应届生对薪资要求最佳回答
如何回答期望薪资
应届生无经验怎么谈薪资
薪资待遇问题最佳答案
期望薪资怎么说最恰当
hr一上来就问期望薪资
对薪资要求最佳回答
面试被问到期望薪资怎么回答
对薪资的要求如何高智商回答