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对薪资要求最佳回答
面试时,考官问你
对工资
有什么
要求
时怎么
回答
答:
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答
1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬,比如2千
; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展空间,也是对我个人能力肯定,也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说:因为我是刚做这行的,没什么经验,您一定有您的一种入职...
面试被问期望
薪资
是多少|如何机智
回答
答:
对薪资
毫无
要求
会让面试官认为你很急切地需要一份工作但却没人要,一方面会让ta质疑你的能力,一方面很可能得到一个很低的薪资报价。
回答
思路 1.谈薪前你可以向HR了解:薪资结构:固定工资(底薪)+绩效/提成+奖金+补贴+其他福利薪资是税前还是税后:谈薪一般都指税前;薪资税后=应发-五险一金-个税绩效提成:明确具体...
在面试的时候,主考官问你:你的
薪资要求
是多少(需要你说出实数)?这个问题...
答:
了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,
你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内
。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。 求职者: 其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资...
对薪资要求最佳回答
答:
对薪资要求最佳回答技巧是:
可以说出来一个数、要善于发问、不要拘泥于薪资本身、不要忽略福利、踢皮球式回答等
。1、工资可以说一个大概的数 比如说我期望的薪资是多少多少,给出一个合理的范围,这样可以给自己留一条后路,不至于因为开价过高,而失去一个面试成功的机会。2、要善于发问 了解企业的...
对薪资要求最佳回答
答:
1、薪资并不是我求职的唯一标准,我上家公司基本在A~B 之间(建议合理提高,避免部分HR压价)
。2、我来贵司求职的主要动机是兴趣,这份工作是我喜欢做的,也相信自己可以胜任,更相信公司会给出一个合理的薪酬。3、相比薪酬,我更在意的是收入,所以,我很愿意了解贵司的薪酬架构,可以简单介绍下。4...
面试时老总问我,你
对薪资
有何
要求
?我该如何
回答
比较正确呢?
答:
回答
样本一:我
对工资
没有硬性
要求
,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的...
当面试官要你谈谈
对薪资
的
要求
该怎么办?
答:
薪资,对于现年轻人来讲,无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中,面试官往往会问及你
对薪资
的
要求
,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来
回答
。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位的情况来决定薪资...
如果面试官问你
对薪资
的
要求
是什么怎么
回答
?
视频时间 00:55
薪资要求
多少该怎么
回答
答:
1、我
对薪水
并没有特别的
要求
,只要符合目前关于这个行业薪资水准就可以了,这也是这个行业认可的薪资水平。(可以显示自己对行业很了解增加面试者对自己的认可)。2、当然也要看我们公司整体的薪资构架结构,符合公司整体的运营发展(体现自己的大局观)。对于刚出学校的同学来说,尽量不要明确的说出一个...
在招聘会上用人单位如果问
薪资
问题应该怎么
回答
答:
1、先了解公司的
工资
制度 2、表明自己的期望
薪水
3、如果你是实习生,工资这方面
要求
就别太高,查不多就行 4、表明自己期望的薪水后,同时要说明,自己能为公司带来什么样的效益,让人事经理觉得钱花得值
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