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链家辞退算流失吗
在天津
链家
离职后去别的城市链家还算新人吗?
答:
只要不在原单位就是新人,只不过是你在这个行业可以不在下多大的功夫了,但在新的城市里还得熟悉环境。
链家
红线
辞退
可以拿补偿金吗
答:
不可以。根据查询豆丁网显示,
链家
红线为链家公司为了避免公司与客户间利益行为的冲突制定链家红黄线管理规定。如违反链家红线内容,损坏公司利益与声誉,在法律的角度上链家有权
辞退
员工,不需要给员工补偿金。
链家
离职率很高的原因
答:
为了在竞争中获得优势,
链家
的员工需要不断努力开拓市场,但结果往往不如人意,这也导致了离职率的上升。3、离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度,有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系,另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位...
在
链家
签订了一年的劳动合同,现在属于实习期三个月,干了一个月觉得不...
答:
可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时
辞退
,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
链家
欠保障薪复职要求
答:
链家
欠保障薪复职要求如下。1、异地分公司链家离职人员,符合异地分公司复职条件可入职。2、因红线
辞退
满三年,可参加面试。3、离职后2个月,可复职。
违反
链家
红线会记入档案吗
答:
违反
链家
红线会记入档案。链家公司对内部经纪人有红黄线管理制度,触犯红线,予以
辞退
处理,且永不录用;黄线记过,留岗查看一年,留岗查看期间不得晋升。
链家
是否有权
辞退
员工
答:
任何企业都有权利
辞退
员工。不过被辞退员工可以根据情况,向企业申请用工赔偿。当然,员工自身违反工作纪律,相关法律法规,违反企业规章制度被辞退,是没有任何赔偿的。
被
链家
地产
辞退
的员工,且为第二次入职,能否再进入链家?
答:
只要单位同意入职,法律并不禁止。但对能否再次约定试用期,目前司法实践中仍有争议。一种观点认为,只要是同一劳动者,单位就不能再约定试用期。另一种观点认为,要看具体情况,超过一定时限后,可以重新约定试用期。本人同意后一种观点。【法律依据】《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月...
底绩效淘汰黑名单能返聘
链家吗
答:
底绩效淘汰黑名单不能返聘
链家
。根据相关公开信息,截至2022年12月30日,连续3个月底绩效的员工(包括经纪人)一律
辞退
,进入链家行业黑名单。根据链家的规定,只录取业务能力强的员工,因业绩不够进入黑名单的员工将不再予以录用。
链家
6个月不开单会怎么处理
答:
链家
6个月不开单会劝退。作为房地产中介新员工一般3—6个月没有开单会被
开除
。但也是不一定的,有的人好久也没有开单,也没有被开除。链家集团总部位于北京,成立于2001年11月12日,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。
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