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链家离职的公司有给补偿吗
链家
当月初
离职
还能拿到上个月的底薪8000吗
答:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
员工的工资按照劳动合同约定支付
。已经离职,上一个月照常完成了应完成的工作内容,工资是结清并支付给员工的,这是劳动法律法规赋予员工的权利。所以链家当月初离职还能拿到上个月的底薪8000。2、离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、...
链家
第四个月
辞职了有
工资吗
答:
它是有工资的
。根据《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论工作时间长短,劳动者只要实际提供了劳动,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。一般情况下员工离职时,公司应该一次性结清工资。离职结算工资时间由用人单位与员...
链家
转正的业务员
离职
时没业绩有没有工资
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者当月没有业绩,劳动者离职,
用人单位应当支付不得低于当地最低工资的待遇
,通常没有业绩不需要按照制度业绩提成。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
链家
借薪资模式没开单
离职有
工资吗?
答:
有
。链家借薪制是指链家为保障员工生活,是给不开单的员工一定的工资,也就是借给你的,开了单是需要再还。如果辞职,是不需要还的,如果再进去链家是需要把借款都还清才可以。
苏州
链家
不到一个月能
辞职吗
?有工资吗
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
员工自愿
离职的
,
公司
要
给补偿
金吗
答:
员工主动
辞职公司
一般不需要
赔偿
,但
公司有
下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济
补偿
:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。员工
离职的
流程都有什么?1、员工原则上应提前30天将...
链家离职
后开发商的奖励
答:
链家离职
后,一般是不会有什么奖励的。当但是月的工资会正常发放,下月剩余未发的工资则需要把离职单递交总部,才会正常发放。而且即便离职,工资和提佣也都会正常发放,但是不同分
公司
对于离职缓发的发放方式会有不同,具体情况还需与所在分公司人事绩效部门确认。毕竟每一个分公司也是单独管理的,他们的...
上海
链家辞职
流程
答:
辞职
流程分两种情况:1、你可以提前一个月和单位打招呼说要
离职
,然后就一个月后就可以走了。2、另一个是单位要辞退你,那么给你一部分
赔偿金
,之后按要求做完离职交接程序就行了。另外,是否与客户有待履行的合同,如果有这样的状况,你要把这个合同的情况移交清楚,然后再走,否则
公司
将要追究你造成...
提出
离职
后,
公司
需要
补偿吗
?
答:
一般来说,员工如果是主动和
公司
提出
离职
,解除劳动合同,那么通常是不需要给员工提供任何经济
补偿
的。但是根据我国劳动法的规定,如果公司存在这几种行为,那么在员工主动离职提出解除劳动合同之后,是需要给员工一定的经济补偿,接下来,就给大家详细介绍。第一种行为就是公司并没有按照和员工在劳动合同法...
企业
员工主动
离职有补偿吗
答:
员工主动
离职
且
公司
没有过错的是不需要
给予补偿
的,但是需要支付与实际工作时间相对应的 工资 。根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同...
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