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退休后出工伤赔偿
退休
返聘
工伤
有
赔
吗?
答:
具体赔偿标准根据当地实际情况而异
,
一般包括工伤医疗费、工伤护理费、工伤伤残津贴、一次性工亡补助金等方面
。流程上,需要及时向用人单位或者社保部门提出工伤认定申请,并接受医院诊断和评估。经过认定后,可以获得相应的赔偿待遇。需要注意的是,退休返聘工作发生工伤的赔偿标准并非全部由企业承担,而是由企业...
退休
人员上班受伤怎么
赔偿
答:
退休人员上班受伤赔偿视情况而定:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,
工伤赔偿
标准应当按照《工伤保险条例》规定确定;2、如果退休人员已经办理
了退休
手续或已经享受了养老保险待遇的,但接受用人单位返聘并且用人单位...
返聘
退休
人员
工伤
怎么
赔付
答:
2、返聘人员一旦发生工伤,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任;
赔偿项目有医疗费、误工费、护理费
、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔...
到达
退休
年龄
工伤赔偿
怎么算
答:
律师解析 到达退休年龄工伤赔偿应当根据《工伤保险条例》标准计算。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为: 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月...
退休了
还在上班,
出了工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:
退休后
打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准
赔偿
,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,
出现工伤
的,受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国社会...
退休
再就业
工伤
骨折怎么赔
答:
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
。工伤职工退休后待遇工伤退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一样的。一级到四级伤残的,退休后...
退休后
上班受伤了怎么
赔偿
答:
退休后
上班受伤了
赔偿
方法,具体如下:1、退休返聘人员一旦发生“
工伤
”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等;2、退休人员工作...
退休后
还能拿到
工伤赔偿
金吗?
答:
法律分析:在
退休以后
是不可以申领
工伤赔偿
金的,因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,但是退休职工和企业其实建立的是劳务关系,由于退休职工已不符合用工主体的资格,所以不能申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国社会...
退休了
还在上班,
出了工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:
退休之后
但是还在上班
出了
工伤不能请求
工伤赔偿
,只能要求人身伤害赔偿。因为退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系,因此,也不能参加工伤保险。在工作中受伤,若与单位协商不成,只能通过民事途径来解决,即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
退休
员工
工伤
怎么处理
答:
法律分析:1、
退休
返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《
工伤
保险条例》的条款进行工伤待遇申请。但是可以要求民事
赔偿
,赔偿标准可以参考《工伤保险条例》工伤待遇的标准来定。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来...
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