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进厂两年了不交保险不签劳动合同
公司
不签劳动合同不交社保
怎么赔偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司
不签劳动合同
有什么法律责任?(一)
未签劳动合同
需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
...这
两年
还不鉴定
合同
怎么办!还
没
给
交保险
怎么办?
答:
签合同
一般来讲都是在进单位工作之前签好,再进行劳务输出的。您回忆下当时进公司的场景。作为个人来讲,以下简称乙方,在进企业工作前,有权力要求企业与您之间
签订劳动合同
。作为企业来讲,以下简称甲方,在纳入个人进公司工作前,有义务向有偿提供服务的乙方提供劳动合同,并相互签盖。一只碗不响,两只...
我在私人
工厂
做了五年,公司不给
签合同
,
不交社保
,我现在不想做了,能...
答:
可以要求单位补交社保 因为
不缴纳社保
理由辞职,可以要求按工作年限补偿5个月工资,按离职前十二个月平均工资做补偿标准 和单位无法协商,可以去申请劳动仲裁,但是因为
没合同
,要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类 《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
...公司
没有
和我
签订劳动合同
也没有和我买
社保
,失业等
保险
,现在我要辞...
答:
同时公司应该补缴你
社保
。建议你操作如下:1、以公司违法
不签订劳动合同
,提出书面辞职。同时要求按照劳动合同法的规定,要求双倍的赔偿金、补缴在职期间的社保。2、书面辞职最好快递给公司,并保留快递证据。如果公司人资部肯签收就更好。3、如果公司不按照劳动合同法规定给予你赔偿金,你可以先想劳动监察...
进入一个公司一年多,
没有签劳动合同
,也没有缴纳
社保
怎么办?
答:
公司
没签劳动合同
,也没有买
社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
单位
没有
给我
签订劳动合同
,也没有买
社保
.我应该怎么办?
视频时间 01:15
工作一年了,
没有签合同
,不给
入保险
,拖欠工资怎么办?
答:
根据《
劳动合同
法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
进厂没有签劳动合同
和
社保
可以去劳动局告他吗?
答:
可以的 1.
未签订劳动合同
,自第二个月开始应当支付双倍工资,注意收集存在劳动关系的证据,比如工资发放的银行转账记录等。2.
社保未
缴纳,您可以去社保中心投诉要求补缴。如果自您入职之日起都未给您缴纳社保,您可以以此为由解除劳动合同,要求支付经济补偿金。
公司
不交社保不签合同
怎么赔偿
答:
不缴纳社保
也要承担相应的法律责任,
未签订劳动合同
的用人单位要给予劳动者双倍的工资进行补偿。【法律分析】社会保险登记是社会保险费征缴的重要环节,是对社会保险缴费义务人进行管理的基础。用人单位不办理社会保险登记,职工无从参保,社会保险行政部门也无法进行监督,因此本条对用人单位不办理社会保险登记...
公司
不签合同不买社保
可以起诉维权吗?
答:
根据劳动法,只要建立劳动关系就必须
签订劳动合同
以及缴纳
社保
,可以先进行协商解决,如果不能解决,可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
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