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过年回去上班压工资怎么办
要
过年回家
了,但厂里要压一个月的
工资
,请问这样合法么?我能要求结清么...
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。所以这样做事不合法的,你可以向人民法院申请支付令要求支付你的工资,也可以提起劳动仲裁要求单位支付扣押的工资。
过年上班
不给三倍
工资怎么办
答:
过年上班未获得三倍工资,劳动者可以采取以下措施追讨加班费:
首先,与用人单位进行协商;其次,向劳动行政部门进行投诉;接着,向调解组织申请调解
;然后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼;最后,也可以直接向人民法院申请支付令。1、在劳动关系存续期间,若发生因...
过年
老板要
压工资怎么办
答:
过年老板压工资劳动者可以向当地劳动局投诉
,经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
员工过年提前几天
回去过年
,可老板不让走,也不给结
工资怎么办
答:
员工过年提前几天回家,若根据单位制度提出申请而单位没有任何合理理由拒绝申请不支付员工正常上班工资的,
员工可以到劳动部门进行投诉并要求单位支付本人工资
。根据劳动法规定,员工正常上班的工资单位是不可以以任何理由进行克扣,因此单位因为员工提前申请回家而克扣工资是属于违法行为,员工可以到相关部门进行...
过年
公司压了半个月
工资怎么办
答:
一、
过年
放假公司扣了半个月
工资
是否符合法律规定 1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为
春节
属于法定节假日,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据: 《劳动法》第五十...
过年上班
老板不给三倍
工资怎么办
答:
企业节假日不给三薪的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。在我国的劳动仲裁的规定中,一般由申诉人提供证据,但因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者
工作
年限等决定发生劳动争议的,由公司负责提供证据。国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍
工资
,违反...
...压15天
工资
。马上
过年
了。我不想在这里干了。
怎么
才能把我15天工资...
答:
您好!1、
工资
是按月发放的,你上月工资在本月发放;你上月
工作
了15天,所以发了15天的工资;本月的工资是在下月发,这并没有不合理;2、申请离职,需提前30天向用人单位提交离职申请书,辞职到期,办理离职手续后,可以结清工资。3、另要与老板协商,看是否能提前批准离职。希望帮到您,满意请...
公司每个月压部分
工资怎么办
答:
法律分析:劳动法规定用人单位应当按时发放
工资
,如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动伸裁委员会申请劳动仲裁,对劳动伸裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动...
过年
老板
压工资
违法吗
答:
法律分析:
过年
老板
压工资
违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
过年回家
老板不让想走不发
工资
?
答:
要
回家过年
老板不发
工资
,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门进行投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、私人老板不发工资该
怎么
维权 如果私人老板不发工资且没签合同的,劳动者可以通过下列手段来维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业...
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