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要过年回家了,但厂里要压一个月的工资,请问这样合法么?我能要求结清么?
如题所述
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推荐答案 2011-12-11
律师解答:
根据《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。所以这样做事不合法的,你可以向人民法院申请支付令要求支付你的工资,也可以提起劳动仲裁要求单位支付扣押的工资。
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其他回答
第1个回答 2011-12-11
肯定不合法,要求结清,否则向劳动仲裁部门申述。
第2个回答 2011-12-12
你好,工资是要足额及时的给付的,这个毋庸置疑。但是如果你过年还想在这个厂里工作,那你也可以考虑压一个月再领,要综合各方面的因素考虑。以上意见仅供参考。
相似回答
...快
过年了,
这个
厂里要
押工人我们
一个月工资,这样
合不
合法?
押一个月...
答:
公司做法违法 协商不成 到公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
...压3
个月的,厂里面
到
过年
只给工人发
一个月工资回家,
自动离职
还要
扣30...
答:
不符合劳动法
,拖欠工资,你可以在当地仲裁委员会起诉它,并要求:1、将压你的钱如数归还;2、因为公司违法,要求仲裁委强制解除你和它的劳动关系,并罚他赔偿工资给你,赔偿发放按新劳动合同法规定的,你在那做了不到半年的赔偿1个月,做了1年赔偿2个月,做了2年赔偿4个月,做了3年赔偿6个月,...
过年回家过年工资压一个月,
过完年不在那厂上班,不给
工资,
合理吗?
答:
1、单位应当在与劳动者解除劳动合同的当天结清所有的报酬和费用
;2、如果单位拖欠,则劳动者可以向劳动监察部门投诉 3、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察...
在一个私人
厂里
上班,老板
压一个月工资
要做到
过年
才发,我现在要走,就拿...
答:
你就给老板说,家里有急事,必须回家办事,家里急需用钱,你就这样给老板说,看看给不给。工资应该按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠
工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,...
...老板
要压一个月工资,
这个
月的工资
要到离职才给
,这样合法
嘛?_百度...
答:
用人单位的行为不
合法,
劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者...
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