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辞退员工不补偿怎么办
单位
辞退员工
怎么
不补偿怎么办
答:
如果用人单位在辞退员工后不愿支付赔偿金,
可以通过劳动仲裁解决
,但劳动法明确规定,非因劳动者的过错,用人单位将辞退员工.单位必须为职工支付一定的经济补偿金。违反规定解除劳动合同的,需支付双倍经济补偿金。 一、单位辞退员工怎么不补偿怎么办 如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意...
公司
辞退员工不赔偿怎么办
答:
公司辞退员工不赔偿,
劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有...
公司
辞退员工不
给
补偿怎么办
答:
【法律分析】:公司辞退员工不给补偿的,
劳动者可以向劳动保障行政部门进行申诉或者仲裁委员会申请劳动申请仲裁
,如果仲裁裁决以后,用人单位还是不给补偿的话,劳动者可以持仲裁裁决向人民法院申请执行,或者直接向人民法院提起相应诉讼。 【法律依据】:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一...
公司
辞退不
愿意
赔偿怎么办
答:
1、如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,
可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁
。对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。2、用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同的,不需提前通知劳动者,不需支付经济补偿金,
只需要固定搜集强有力的证据即可
。...
如果公司
辞退员工不
给
补偿怎么办
答:
法律分析:建议尽快采取法律手段维护自己的合法权益,劳动者的相关权益是受到法律保护的,如果单位支付补偿,
可以向劳动监察大队投诉
,也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,
按照每做满一年支付两个月的工资作为赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司
辞退员工不补偿怎么办
答:
法律分析:可到单位所属地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,按《劳动合同法》的规定,如果用人单位解散,应与
职工
解除合同并支付经济
补偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司无故
辞退员工不
愿意给
补偿怎么办
?
答:
劳动者辞退员工后不愿意补偿,员工可以去劳动行政部门投诉,也可以去仲裁机构申请仲裁,还可以去人民法院提起民事诉讼,无故辞退员工的属于违法行为,单位是要承担法律责任的,需要按照员工的工作时间支付经济补偿金。 一、公司无故
辞退员工不
愿意给
补偿怎么办
?可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以到法院...
公司
员工辞退怎么不补偿
答:
如果劳动者存在《劳动合同法》三十九条的规定的情况,用人单位提出解除劳动合同的,不需要向劳动者支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者。但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动合同。 一、公司
员工辞退怎么不补偿
如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系...
辞退员工补偿
争议不执行
怎么办
?
答:
一、
辞退员工补偿
争议不执行
怎么办
?用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付
赔偿
金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护...
公司强行
辞退员工不
给
补偿怎么
去维权
答:
法律分析:公司强行
辞退员工不
给
补偿
的情况下可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
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