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辞退员工不补偿怎么办
公司
辞退员工不
给
补偿怎么办
答:
公司
辞退员工不
依法支付
补偿
的,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。劳动者还可以申请劳动仲裁。涉及经济补偿需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法
解决
,需要进行...
公司
辞退员工不
给
补偿怎么办
视频时间 01:25
公司不想
赔偿
给
员工怎么办
答:
公司裁员还不想赔偿员工的处理办法是劳动者通过法律途径维护好自身合法权益,可以通过申请调解、仲裁等方式。公司
辞退员工赔偿
的标准是参照劳动者的工作年限支付一定的经济赔偿金。一、公司裁员还不想
赔偿员工怎么办
依据我国劳动合同法的规定,公司裁员还不想赔偿员工处理办法是劳动者可以通过协商、申请调解、...
公司
辞退员工不
给
补偿怎么办
答:
公司
辞退员工不
给
补偿
,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行;或者是直接向人民法院提起诉讼。应根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令...
公司强行
辞退员工不
给
补偿怎么
维权
答:
法律分析:公司强行
辞退员工不
给
补偿
的情况下可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿...
公司
辞退员工不
给
补偿怎么办
答:
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
如果公司
辞退员工不
给
补偿怎么办
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付两个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
如果公司
辞退员工不
给
补偿怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
公司约谈离职不想
补偿怎么办
答:
如果说用人单位辞退了员工后又不愿意支付赔偿可以通过劳动仲裁的方式来解决,但是在劳动法中明确的规定了,如果说不是因为劳动者的过错辞退了劳动者后,用人单位必须为劳动者支付一定的经济补偿金,如果说违反规定解除劳动合同,则需要支付双倍经济补偿金。一、单位
辞退员工
又不想
赔偿怎么办
? 如果公司单方...
如果公司
辞退员工不
给
补偿怎么办
答:
法律分析:建议尽快采取法律手段维护自己的合法权益,劳动者的相关权益是受到法律保护的,如果单位支付
补偿
,可以向劳动监察大队投诉,也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付两个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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