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辞职违约金一般赔多少钱 - 55问答网
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    辞职违约金一般赔多少钱

    辞职违约金一般是多少答：法律分析：1、违约金一般是等于违约所造成的实际经济损失，合同违约金数额由双方来约定。2、合同违约金最高不得超过所遭受损失的30%，如果超过30%的，可以请求法院适当予以减少。3、与用人单位解除劳动合同，若不符合劳动合同法第22条与23条的相关规定，则无需支付违约金。只需要提前一个月书面通知用人...
    事业单位违约金赔偿标准答：根据劳动合同法的规定，违约金的金额应不超过劳动者一个月工资的二倍；2、合同期满违约金标准：在合同期满前，如果聘用人员提前解除劳动合同，可能需要按合同规定支付违约金。根据劳动合同法的规定，违约金的金额应不超过劳动者一个月工资的二倍；3、其他违约金标准：如果聘用人员在合同期内违反合同约定，...
    特岗教师服务期不满辞职违约金需要支付多少?答：所以，如果你在今年 7 月份（假设为 2023 年 7 月份）辞职，需要支付 5000 元的违约金。
    合同期里离职赔多少违约金答：一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。二、民法典规定 《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的...
    员工提前离职违约金一般多少答：员工提前离职不需要支付违约金。不需要给违约金，员工提前一个月，试用期提起三天，书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。合同解除中应注意的问题：1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在...
    五年劳动合同辞职违约金多少钱?答：对于离职员工而言，要积极向企业索赔。那么，五年劳动合同辞职违约金多少钱?现在我就给大家做个介绍。一、五年劳动合同辞职违约金多少钱? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
    合同制教师辞职违约赔多少钱答：法律分析：如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。法律...
    员工提前辞职违约金一般多少答：法律分析：不需要给违约金，员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
    辞职违约金一般是多少答：问题三:与公司签订了合同,现在我辞职,应该赔多少违约金给公司?? 您好 不满服务期的违约金不得超过单位所支出的培训费用,并且随着服务期剩余期限减少。从您的叙述来看,违约金大概可以这样计算:总数4800*3=14400,平均每年14400/8=1800,您工作了一年六个月,剩下的数额为14400-1800*1.5=11700元。希望以上回答对您...
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