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服务期辞职违约金多少钱
特岗教师
服务期
不满
辞职违约金
需要支付
多少
?
答:
所以,如果你在今年 7 月份(假设为 2023 年 7 月份)辞职,
需要支付 5000 元的违约金
。
服务期
未满
辞职违约金
交
多少
答:
双方约定的服务期为4年,银行支付的培训费为2万元,分摊到每年为5000元。由于你尚未履行的服务期限为2年,
故应向银行支付1万元违约金
。
辞职违约金
一般是
多少
?
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
事业编
服务期
内
辞职违约金多少
答:
辞职违约金的标准是,
不能超过当事人实际损失的百分之三十
。如果劳动者违反服务期或者竞业限制的规定的,需要向公司支付违约金。具体的违约金的数额可由双方协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
服务期
内
辞职
要
违约金
吗
答:
一、服务期内辞职该如何支付违约金 根据民法典规定,
按照合同的约定支付违约金
。 现实中,劳动者与用人单位解除劳动合同时,因服务期违约金支付及培训费赔偿问题而引发争议时有发生。不可否认,在违约金、培训费问题上,一些用人单位确实存在一些不够规范和不尽合理的做法。例如,有的单位内部规章制度规定...
服务期辞职
支付的
违约金
最高是
多少
答:
用人单位要求劳动者支付的
违约金
不得超过
服务期
尚未履行部分所应分摊的培训费用。 ” 2、劳动者违反竞业限制约定的,可以设定违约金,具体的违约金数额法律没有做出限制,需要当事人事先明确约定。根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...
服务期
内
辞职违约金
怎么赔
答:
服务期
内
辞职
的,一般按照在服务期签订的协议支付
违约金
,但是如果约定的违约金超过用人单位提供的培训费用,对于超出的部分,劳动者可以不用赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,...
霍邱在编幼师
服务期违约
一年
多少钱
答:
霍邱在编幼师
服务期
违约一年
多少钱
看未实行的年限长短一般一年的
违约金
是1万编内教师服务年限内
辞职
是根据合同上的违约金平均分摊到每年,然后乘没有服务的年数来赔偿的。教师刚参加工作一般是合同签五年,赔偿金三万
在
服务期
未满前
辞职
,
违约金
该如何赔付?
答:
1、首先,公司是可以依据
服务期
协议要求员工承担违约责任。但是,违约金额公司的算法是不对的。正确算法:由于你没说公司的培训费具体是多少,先假设为3600元,服务期是三年,方便计算。则:3600元/36月=每个月100元。而你要承担的
违约金
就是未满服务期限20个月*100元=2000元。2、不签协议的话等于...
在
服务期
未满前
辞职
,
违约金
该如何赔付?
答:
1、首先,公司是可以依据
服务期
协议要求员工承担违约责任。但是,违约金额公司的算法是不对的。正确算法:由于你没说公司的培训费具体是多少,先假设为3600元,服务期是三年,方便计算。则:3600元/36月=每个月100元。而你要承担的
违约金
就是未满服务期限20个月*100元=2000元。2、不签协议的话等于...
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