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离职当天压工资怎么办
当天离职
不给
工资怎么办
答:
4、行政部门介入:劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,请求协助解决工资支付问题
;5、经济补偿金:在符合条件的情况下,劳动者解除劳动合同可能有权获得经济补偿金。综上所述,当天离职不给工资的解决方法包括
与公司沟通
、向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁以及要求支付经济赔偿金或拖欠工资赔偿金,以保障员工...
离职
了公司
当天
不给发
工资怎么办
答:
离职了公司当天不给发工资的解决办法如下:
1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报
,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障【法律法规】的行为均属举报投诉...
离职当天
不结清
工资怎么办
答:
1. 协商解决:劳动者可以直接与用人单位就工资支付问题进行协商
,寻求和解。2.
申请调解
:劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,寻求公正的解决方案。3.
仲裁处理
:如果调解不成,劳动者可以将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。4.
诉讼解决
:对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼,通过...
离职当天
不结清
工资怎么办
答:
2.用人单位不结清工资是有主观故意上的拖欠行为,
这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资
,对于离职后工资结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
离职当天
,公司就是不肯结清
工资怎么办
?
答:
如果公司在
离职当天
没有结清
工资
,你可以采取以下几个步骤来解决问题:沟通:首先与人力资源部或直属上司沟通,了解原因并明确要求支付工资。提醒:如果沟通无果,可以书面或邮件形式提醒公司根据国家劳动法规定支付工资。保留相关证据以备后用。收集证据:准备好与公司合同、工资条、银行流水等相关证据,证明你...
离职
后被
压工资怎么办
答:
法律分析:当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。根据我国法律规定,当事人可以在
办理离职
手续时要求结清
工资
,用人单位不得随意扣减或者拖欠工资,否则需要赔偿劳动者的损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
离职当天
不结清
工资
违法吗?
答:
离职当天不结清工资违法。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。单位在员工离职...
离职当天
要求结清
工资
公司不同意
怎么办
答:
一、
离职当天
不结清
工资
怎样办 1、离职当天不结清工资处理方式如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动...
当天离职
没签合同不给
工资怎么办
答:
入职
当天离职
公司不给工资原则上也可以到劳动局投诉,但公司一般不会在入职当天就签订劳动合同,很有可能入职当天还没有来得及做考勤表,所以,投诉的时候得提供证据,证明给用人单位提供了劳动,及用人单位有拖欠工资的事实才行。 一、当天离职没签合同不给
工资怎么办
?当天离职没签合同不给工资的可以向...
我已经
离职
了还压着我一个月的
工资
我该
怎么办
答:
一、
压工资离职
时
怎么
处理 1、压工资离职时处理办法如下:(1)用人单位压劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)当事人还可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为...
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