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辞职被压工资怎么办
如果一个公司的
工资
要压一个月再发,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人企业打工,
工资
是压一个月开,你
离职了
,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你
辞职
...
就被开除了老板还以各种理由
压工资
不发
怎么办
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
如果一个公司的
工资
要压一个月再发,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
一个公司的
工资
要压一个月再发,在员工
辞职
的话工资需要将合同规定的工资发还给员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
工作
被压
两个月
工资
,如果
离职
的时能拿回被压的工资吗?还有在什么情况下...
答:
劳动者可以无条件拿回属于自己的
工资
。用人单位应依法按月在约定的发薪日发工资,拖欠工资是违法的。如果用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的。劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,注意收集相关证据,比如...
跟领导吵架被停班很长时间,想
辞职
,
怎么办
才能拿到被停班期间的
工资
,厂...
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
辞职
后还压一个月
工资
合法吗
答:
还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班
工资
、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
我在公司因个人原因
辞职
,但是公司不结算加班
工资怎么办
?
答:
用人单位不依法支付加班
工资
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的。劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,劳动仲裁的时效为一年,劳动者需要在
离职
后的一年内申请,否则过了时效是无法维权的。劳动者要注意收集相关证据,...
压的
工资辞职
后一个月后给我合法吗
答:
法律分析:员工正常
离职
后,
工资压
-一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时,拖延支付劳动者工资行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
我暑假工的,被
辞职
了,他们压我的
工资
合法吗?
答:
不合法。这是可以肯定的。不过你肯定没有签订劳动合同吧 这样有点不好办,建议你到律师事务所质询下,反正不要钱。或者找劳动保护协会问下。你现在的问题的关键是想要回
工资
吧。个人认为不太好弄。假期这种情况太多了。给老板一种明确的态度,就是不给就跟他折腾着,这样对公司影响不好的...老板会考...
押20天
工资
.7月12号
辞职
,每月20号发工资,7月20号和8月20号拿了两月工...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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