55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职被压工资怎么办
辞职
后单位久拖协商好的赔偿款
怎么办
?
答:
★ 在回答
辞职
问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
提前
辞职
要
压工资
吗
答:
所以,即使用人单位与劳动者在劳动合同约定了
离职
要提前一个月否则要扣工资,该条款因为违反了相关规定的强制性规定而归于无效。劳动合同条款无效,劳动者付出了劳动,用人单位还是应该要支付劳动报酬。二、被无端扣了
工资怎么办
?1.协商解决 劳动者可以先跟用人单位协商解决,这是出于自愿的。2.申请调解 ...
直接微信通知
辞职
可以要回
工资
吗?
答:
您好,很高兴刷到您的这个问题,接下来将占用您1-2分钟的时间来阅读以下关于该问题的回答:根据您的描述,建议如下:1、此刻联系人事,并告知要
辞职
的事情;并询问是否可以立刻过去办理手续,一般情况下,是可以立刻去办理手续的;2、如果人事或者公司不安排办理手续,也明确不发
工资
的话,那么建议直接联系...
员工直接
离职
发
工资
吗
答:
法律分析:有
工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
。应当在员工办理好离职手续时就结算工资,大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民...
...现在
被压
了百分之二十,发不出
工资
了,老板还拖欠
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
我提出
辞职
后,领导要给我加薪,我该
怎么办
答:
3、不要拘泥于所谓的“忠诚”,被领导的感情牌所迷惑,应该这样理解“忠诚”:对工作认真负责、兢兢业业,对工作岗位忠诚,而不是对某个公司、某个老板忠诚。在利益面前,重情重义、忠诚根本就不堪一击。4、假如你是因为
工资
低而选择
辞职
,而领导又是非常诚恳地通过加薪来挽留你,并立即通知人事部门...
我9月1日
辞职
,最后工作日为9月30日,公司每月15日发
工资
,那就是9月15...
答:
我9月1日
辞职
,最后工作日为9月30日,公司每月15日发
工资
,那就是9月15日发8月工资,但我被告知8月工资暂缓,等
离职
后和9月工资一起发理由是,等交接结束。这在劳动法上合理吗?... 我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15日发8月工资,但我被告知8月工资暂缓,等离职后和9月...
辞职工资
还没拿到要退群吗
视频时间 00:32
我妹妹在一家美甲店上班,
辞职
不做了,老板扣了4个月押金2000,问老板...
答:
★ 在回答
辞职
问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声
辞职
让他给我拿
答:
★ 在回答
辞职
问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜