55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告能提前离职吗
辞职报告
交了,
可以提前
离开公司吗
答:
法律主观:劳动者提前一个月提交了辞职报告,即使公司不批准,三十日到期后也可以离职
。在此情形下解除劳动合同的,并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法,才需要与公司达成一致。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《...
员工提交书面
辞职报告
后,能否让其
提前
办理
离职
手续?
答:
员工提交辞职报告后,用人单位批准的,可以立即要求其办理离职手续
。如果用人单位未批准辞职,可以提前办理交接手续,离职手续要待批准后或者法定期限到期后办理。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职报告提前
一个月交,如果公司找到人了,
可以提前
走吗
答:
法律分析:不可以的
,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续。员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后...
打了
辞职报告
以后 必须过一个月才能走人吗
能提前吗
答:
因此如果是正式员工则需要
提前
一个月通知用人单位,而如果是在试用期内,需要提前三天通知用人单位。
提前
15天
提出辞职能
走吗
答:
提前15天提出辞职不能走。辞职报告提交后三十天可以离职
。劳动者交了辞职报告后,应当在一个月之后离职,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险...
辞职报告
交了没到一个月我能
提前离职吗
?说明一下我是正式员工,如果不去...
答:
不
可以
,一般
提前
一个月写出
辞职报告
,且必须在合同到期的情况下,如果没有到期,对方不同意是不
能离职
的。
员工在
辞职
期间公司能否
提前
办理
离职
手续?需要补偿吗?依据是什么?_百度...
答:
员工在
辞职
期间公司是不能直接要求员工
提前
办
离职
手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不需要补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
离职报告
注明离职日期,公司让我
提前
走,合法吗
答:
法律分析:离职时间没到,让
提前
走,是合法的。员工
提出辞职
申请之后,单位是需要在一个月内安排
员工离职
,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且相关法律的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作,在单位安排好了的情况下是
可以
安排已申请员工离职的。所以公司让提前走是合法...
写了
辞职报告可以
马上走吗?
答:
法律分析:不
可以
马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
提前
一个月打
辞职报告
就
可以
离开吗?一个月是以我
提出辞职
时间还是以老板...
答:
劳动者主动
辞职
的,是需要
提前
一个月以书面的形式通知用人单位的,不需要用人单位批准就
可以离职
。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工辞职可以提前批吗
离职可以提前走么
离职是立即的吗
辞职申请和辞职报告有区别吗
已经申请离职了可以提前走吗
正式员工提前一周辞职
可以提前离职么
提交离职报告不离职可以吗
离职报告交了可以提前走吗