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辞职申请和辞职报告有区别吗
离职申请和离职报告区别
答:
法律分析:1.含义不同
。离职申请般指辞职信.辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职报告也称为辞职申请书.是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种由请,是解除劳动合同关系的实用文体。2.是否离职的结果决定权不同。辞职申请是劳动者申请辞职,但是...
离职申请与离职报告
的
区别
答:
法律分析:离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,
而申请书和报告却是两种不同的书证格式
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合...
辞职报告
和离职申请有
啥
区别
答:
2、方式不同,意义也不同
离职申请和辞职报告,两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。3、辞职过程不同 辞职报告属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用,而离职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
辞职报告
与离职申请
的
区别
有什么
答:
法律分析:离职申请和辞职报告区别如下:
1、补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金
。2、报告内容不同:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、申请不同。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导...
离职申请书和辞职报告
的
区别
答:
【法律分析】:含义不同
。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。是否离职的结果决定权不同。辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准...
辞职报告和辞职申请有
什么
区别
答:
法律分析:1.
辞职申请
,是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请,并期望公司能够予以同意的意思表示,属于双方协商解除劳动合同的行为。
辞职报告
,则是劳动者向公司明确告知自己单方解除劳动合同的意思表示,属于劳动者行使法定解除权的行为。2. 劳动者提出辞职报告,是劳动者单方行使解除劳动合同的权利...
离职申请书和辞职报告
的
区别
答:
3.
离职申请书和辞职报告
两者的根本
区别
,就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果。用人单位收到劳动者的离职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,用人单位就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除...
辞职是写
辞职报告
还是
辞职申请
答:
法律分析:首先,写
辞职报告
并不是写
辞职申请
,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职报告其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业批准,当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。其次,不要...
离职申请和辞职
申请有什么
区别
答:
3、
申请不同
。
辞职报告
也称为
辞职申请
书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。辞职申请就是辞职报告,甚至有些人把
申请和
报告并在一起。
离职申请
是指员工向用人单位提出辞职的申请,是一种书面的,较正式的文案方式。4、法律地位不同。辞职报告只是法律程序;无须理由,...
离职申请和辞职报告有
什么
区别
答:
辞职申请和辞职报告
(辞职信)
有区别
:1、辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、
离职申请和辞职报告
,两者都是...
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