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辞职单位虚报培训费怎么办
培训
协议虚标费用?
答:
你能证明实际费用是900就行,或者叫
公司
拿出2000开销的发票
培训费用
如何算?如下是否合法?
答:
1、将工资都计入
培训费用
,当然是不合法的,培训费用是指为增加员工技能而支付的费用,工资本身就是员工在职期间应得的报酬,和培训是两个概念。2、
虚报
账目,八折按照全额计算,当然不合法 3、最后这个是合法的,
公司
可以这样规定,劳动合同法也允许公司这样规定,但是培训费用还是不能包含工资。
...让我去外面培训说是掏了5万
培训费
签了协议现在我准备
辞职
,
公司
...
答:
1不能说多少就多少,证据呢?你让用人单位出示证据证明
培训费
确实是5万,否则用人
单位虚报
的部分也由你承担吗?2协议是什么协议?(文字拍摄清楚一点传上来)得看条款才能判断这个钱你是否需要赔偿。
机关事业
单位
在下属单位报销费用违反什么规定
答:
按照《中国共产党纪律处分条例》第72条、《行政公务员处分条例》第23条和《事业
单位
工作人员处分暂行规定》第18条的规定,在下属单位报销个人费用这种行为,是违反廉洁自律的行为,是明显违纪违规的。 2、是上级单位在下属单位报销单位的正常费用。 如上级单位在下属单位报销办公费、
培训费
等。虽然这种行为不合理,但在党政...
培训
资金管理办法
答:
培训费开支范围和开支标准是否符合规定;(三)培训费报销和支付是否符合规定;(四)培训费决算支出是否超预算;(五)是否存在
虚报培训费用
的行为;(六)是否存在其他违反本办法的行为。第十六条对于检查中发现的违反本办法的行为,有关部门将责令改正,追回资金,并予以通报。对相关责任人员按规定给予相应处理。
十个法律小故事
答:
汽车厂规定,接受培训的工人合同期未满
辞职
,须向汽车厂赔偿
培训费
5000元。最近,小裘提出辞职,他认为汽车厂要求赔偿培训费没有任何依据,并申请劳动争议仲裁。在劳动争议仲裁委员会的调解下,汽车厂不再坚持赔偿培训费。 傻在何处:用人
单位
向提前解除劳动合同索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形...
北京首次出台
培训费
管理办法 培训费每人不超450
答:
办法规定,各
单位
应当将培训的项目、内容、人数、经费等情况,以适当方式进行公开。市委组织部等部门将对培训的费用进行监督检查,包括培训计划的编报是否符合规定;培训费开支范围和开支标准是否符合规定;培训费报销和支付是否符合规定;是否存在
虚报培训费用
的行为;是否存在转嫁、摊派培训费用的行为;是否存在向...
国家税务局系统
培训费
管理办法
答:
因工作需要确需临时增加培训及调整预算的,报
单位
主要负责同志审批。_ 第六条 省级税务机关应当于每年12月15日前将下一年度培训计划报送税务总局(教育中心)备案。第三章 开支范围和标准 第七条
培训费
是指开展培训直接发生的各项费用支出,包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、...
《西北工业大学
培训费
管理办法》规定,严禁以下哪些行为
答:
第四条 各
单位
举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则,增强针对性和实效性,保证培训质量,节约培训资源,提高培训经费的使用效益。第二章 预算和审批管理 第五条 组织部、人事处等归口管理单位须将所有培训纳入年度培训计划,申报年度
培训费
预算时,需明确培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数...
培训费
中的培训场地费是什么?
答:
(一) 培训计划的编报是否符合规定;(二) 临时增加培训计划是否报
单位
主要负责同志审批;(三) 培训费开支范围和开支标准是否符合规定;(四) 培训费报销和支付是否符合规定;(五) 是否存在
虚报培训费用
的行为;(六) 是否存在转嫁、摊派培训费用的行为;(七) 是否存在向参训人员收费的行为;(...
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