外训期间的工资是否应该计入培训费用中?公司将外训期间的工资全部算到培训费用中,这样是否合法?同时公司在某培训机构是会员其培训费用打八折,而公司给我们的培训合同中的费用却是全额的费用如此是否合法?另外,公司外训合同中要求提前解除劳动合同要全额赔偿培训费用,是否合法?这样的一份合同是否具有法律效应?如果提前解除劳动合同需要如何赔付?