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辞职了档案不转可以吗
辞职后不转档案
后果
答:
法律分析:企业职工辞职的,
应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门
。没有转的后果你可以咨询当地劳动部门。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其...
辞职后不转档案
后果
答:
不受影响
,但是建议离职后就转走档案,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
辞职后不转档案
后果
答:
法律分析:一般情况下,
辞职后不转档案会出现后期缴纳社保信息不匹配的情况,会影响以后退休的工龄认定
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
辞职了不
提
档案可以吗
答:
在这种情况下,保留个人档案可能是有用的
。在辞职后,您需要按照规定办理档案转移手续,以确保您的档案得到妥善保管和利用。如果您不办理档案转移手续,可能会对您今后的就业和个人权益产生不利影响。
国企
辞职后档案
需要自己
转吗
答:
不需要国企辞职后档案,需要转走档案
,但是不能私自带走也不能保留在原单位,档案应该由单位通过公对公机要形式在一个月内转交给新的工作单位或人才中心。如果找到新单位,且新单位有人事档案管理权限的,就可以把档案转到新的工作单位。如果没有找到新的工作单位或者新的工作单位没有档案管理权限,我们...
辞职后档案
会自动转走吗
答:
辞职后档案不
会自动转走。辞职后,用人单位应及时办理档案转移手续;劳动者需按双方约定办理工作交接,财务部应结清工资并办理保险清算。若单位拒绝
转档案
,劳动者可向劳动部门举报。若未找到新单位,可将档案托管于人才交流中心或人才市场;若已找到新单位,原单位应转移档案及社保关系。如果档案对劳动者...
辞职后不转档案
后果
答:
辞职后不转档案
后果问题:辞职后不转档案会在后期缴纳社保等会出现信息不匹配,影响以后退休的工龄认定。各地社保部门要求的退休资料中,个人档案也是必备的资料之一,特别是那些具有视同缴费年限,具有特殊工种工龄,享受高寒补贴、个人发明创造或者享受特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加养老金项目的人员,没有...
国企
离职后档案
一直没调 没事吗
答:
法律分析:从国企
辞职后
,
档案
肯定是无法放在原单位了,但是档案也不是个人随身带走的,我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场,一般来说,是转入自己的户籍所在地,当然,如果有些地方城市
可以
接收外地的档案转让也是可以选择的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商...
辞职后档案
会自动转走吗
答:
该
档案
通常不会自动转走。根据相关法律规定,劳动者
辞职后
,用人单位应当在解除或终止劳动合同时的一定时间内(通常是十五日内)为劳动者办理档案转移手续。如果劳动者在新单位就业,档案会转移到新单位;如果劳动者没有在新单位就业,档案则可能转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。如果劳动者辞职后...
辞职后档案
会自动转走吗
答:
1.
辞职后
,
档案不
会自动转走。劳动者需注意,一旦辞职,其个人档案应由用人单位负责转送至新单位。2. 若没有新单位,档案则应转送至当地公共就业服务机构或设区的劳动保障所。这一过程需要劳动者本人关注并主动办理。3. 在档案转移过程中,保障档案的完整性和安全性至关重要。这不仅关系到劳动者个人...
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