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辞职了档案不转可以吗
辞职后档案
会自动转走吗
答:
不会。根据查询百度律临显示:
辞职后
,
档案不
会自动转走。劳动者辞职后,其个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。在档案转移的过程中,需要确保档案的完整性和安全性,以避免档案遗失或损坏。档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的...
辞职后不转档案
后果
答:
法律分析:企业职工
辞职
的,应由职工所在单位在一个月内将其
档案
转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。没有转的后果你
可以
咨询当地劳动部门。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其...
换工作了,
档案
需要
转吗
?
答:
对本人来讲也是很有必要的。因为企业单位一旦破产之后,就要做一个清算结算,那么,所有的社保和
档案
实际上原单位都不会保留的,因为企业都已经破产,就没有保留的必要,这样一来很有可能会,丢失个人档案和个人社保,对自己来说还是很有影响的,所以说及时的转移是非常重要的。
辞职后
入党积极分子的
档案
放在了原公司
不转
走
可以吗
答:
可以
。入党积极分子主要是指那些已经向党组织正式提出入党申请,经党小组(共青团员经团组织)推荐、支部委员会或支部大会研究确定作为发展对象进行有计划培养的人员。
辞职后
入党积极分子的
档案
放在了原公司
不转
走可以,原则上离职人员将党组织关系转走,但是没有转走也不违反规定。
辞职后
个人
档案
怎么处理
答:
离职后
,
档案
会进行转移。用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后,会在十五日内办理档案转移手续,有新单位的,
可以
向档案转移到新单位,没有新单位的,可以向档案转移到户籍地的人才市场。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
档案
在人力资源局
辞职后
需要
转吗
答:
可以不转
。档案保管在人力资源局还是人才市场没有多大的区别。但
档案不能
放在自己手中,否则,你以前的工龄就无法计算了,将来办不了退休。
辞职后
需要
转档案吗
答:
档案要转的,档案要经过人事局,具体
转档案
的时候你要带与原单位的
辞职
协议书,现在单位的合同,以及现在单位在人才中心开的商调函,然后委托单位人事去人才中心要求调档
国企
离职后档案
一直没调 没事吗
答:
法律分析:从国企
辞职后
,
档案
肯定是无法放在原单位了,但是档案也不是个人随身带走的,我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场,一般来说,是转入自己的户籍所在地,当然,如果有些地方城市
可以
接收外地的档案转让也是可以选择的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商...
辞职后不转档案
后果
答:
个人
档案
属于个人信息,
辞职后
个人档案的转移,可能会影响到在新用人单位社会保险金的缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
员工
辞职
,用人单位是否
可以
拒绝办理
档案
转移手续?
答:
辞职
是劳动合同法赋予员工的权利,员工依法定程序办理辞职的,单位
不能
拒绝员工的辞职,且单位必须在终止劳动关系后的15日内未员工办理
档案
转移手续。员工未按照法定程序办理辞职的,单位
可以
要求员工按法定程序办理,员工的违规辞职给单位造成损失的,单位可以要求员工承担相应损失,但是这种情况下单位同样是不能...
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