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辞职了不办理离职手续
辞职后不办离职手续
会怎样
答:
法律分析:第一,如果不办理离职手续的话,
那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了
。第二,如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一...
不办离职手续
直接走人会怎样
答:
1、不办离职手续直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,
用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用
;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协...
离职不办理离职手续
会怎样
答:
离职不办理离职手续首先不能扣留工资,是劳动合同不允许的违法行为,即便员工有过错或违纪行为
;对于员工没有办理离职手续而自行离职,按照劳动合同法的规定,是需要企业有公告行为,对其产生的工作移交的损失保留追溯权利,这是其...
员工提出离职但是
没办理离职手续
算不算离职
答:
如果单位拖延或拒绝办理离职手续,
员工可以向劳动部门投诉
。员工离职流程:1、员工提出离职意向:员工向公司提出书面或口头离职申请;2、与直属领导沟通:员工需与直属领导进行沟通,说明离职原因;3、提交离职申请:员工根据公司...
员工
离职不办理离职手续
怎么办
答:
针对员工离职时
不办理离职手续
的问题,用人单位可以采取下列处理方式:一、若员工
离职后
,用人单位需要依法支付经济补偿金的,用人单位可以不予支付或延期支付经济补偿金来制约员工不办理离职手续的行为;二、若员工离职后,用人...
员工
离职没
有
办理离职手续
怎么办
答:
去邮局寄双挂号,再按正常
手续办理离职
就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理...
离职手续不办
直接走人会怎样
答:
交了
辞职
报告的处理:1、辞职报告交了一个月可以自动离职,不需要经过单位同意就可以
办理离职手续
。并且,此时劳动者不需要承担任何法律责任;2、因为劳动者已经按照规定,履行了合法的辞职程序,这是受到法律保护的。而且,离职...
离职到期公司不给
办理离职手续
答:
离职员工可以根据情况采取以下措施:1. 与公司沟通:员工可以与公司沟通,要求依法
办理离职手续
,并且提醒公司不得违反劳动法规。如果公司仍然拒绝办理,员工可以向上级主管部门投诉,要求维护自己的合法权益。2. 寻求法律帮助:...
辞职不办理离职手续
会怎样
答:
辞职不办理离职手续
的后果如下:1、在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求赔偿;2、下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或...
不办理离职手续
的话有什么后果
答:
法律分析:
不办理离职手续
的后果:1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个...
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