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辞职了不办理离职手续
自离
不办理离职手续
可以吗
答:
法律分析:可以,但劳动者因自离给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
直接离职,
不办离职手续
会怎么样
答:
一、直接离职,
不办离职手续
会怎么样1、直接离职,不办离职手续会出现如下后果:(1)劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;(2)劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。2、法律依据:《中华人民...
提交离职申请一个月后公司
不办理离职手续
答:
劳动者提交
辞职
申请后已满一个月,用人单位拒绝为劳动者
办理离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切...
离职后
,公司
不办理离职手续
该怎么办?
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
离职手续
。二、劳动者...
员工
离职没
有
办理离职手续
算离职吗
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
离职手续没办好
不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理...
没办离职手续
直接走会怎么样后果是什么?
答:
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。
辞职
、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之...
提交离职申请一个月后公司
不办理离职手续
答:
法律分析:
辞职
报告交了一个月可以自动离职,不需要经过单位同意就可以
办理离职手续
。并且,此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定,履行了合法的辞职程序,这是受到法律保护的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
员工辞职
到期后,员工拒绝
办理离职手续
,辞职到期会自动解除劳动合同吗...
答:
律师解析 合同是否可以自动解除,以劳动合同为例,劳动合同不存在自动解除的问题,这是一种错误的提法和认识。 合同到期不续签是终止而非解除,不要将二者混为一谈。 任何解除行为都是要
办理离职手续
的,否则就不视为解除。法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳...
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理吗?
答:
可以!但要做好赔偿的准备。离职不需要申请,
离职手续
你们要通知他
办理
,员工也没有什么可以办理,工作你没要派人去交接。劳动局可不管你们公司什么手续,他们只知道离职表已经写了就足够了。
员工辞职
遇到单位有意拖延
离职手续
怎么办
答:
失踪员工家属到单位该如何
办理离职手续
我不知道你是单位方还是家属方,说实话二方我给的答案不一样的,我要针对哪一方来说,请补充说明吧1 员工申请
辞职
,却不配合
办离职手续
怎么办? 在没有以程序办理的请假申请,没有经过领导审批同意的情况下擅自离岗,这样可以论为矿工处理。这么多天
了不
上班又...
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