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辞职了不办理离职手续
请问我在微信群里发了要辞职,但还没有
办理辞职手续
,单位有权要你辞职...
答:
当事人在微信
辞职
,但没有
办理离职手续
的,单位可能以微信辞职作为证据辞退当事人的,因此,当事人做事要谨慎。
如何看待,员工提了
辞职
就直接尥蹶子了,让他把剩下的工作做完不肯,交接...
答:
1. 卡点给员工
办理离职手续
如果员工拒绝交接,可以暂缓办理员工的离职手续。因为原单位
不办理
好退工手续,新用人单位就无法聘用该员工,这能在一定程度上促使员工配合交接。但要注意,最迟不能超过员工提交书面
辞职
报告的三十天后办理离职手续,而且要在此之后的十五天内办理社保转移手续。否则,员工将可能...
公司没有传达辞退通知书,就口头要员工
办理辞职手续
,并强调
不办理
就没...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没
有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
员工辞职
时要注意哪些事项
答:
在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动
辞职的
,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动合同期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工提出
辞职后
反悔,且30天提前通知期限未到期,单位也未
办理
交接
手续
,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为...
我工资发完了,不想
去办离职手续
,可以吗?
答:
除非你不想要,被扣的工资是可以的。如果要的话,就去走正常的手续,办理离职。毕竟这个月的工资,是发的上个月的工资,总要推迟几天发工资的,不可能上个月结束,月底就给发工资的!所以说最
办理离职手续
,万一下一份工作,需要你的离职手续呢!对吧!
自离还要
办离职手续
吗
答:
但是双方的劳动关系是建立在劳动合同的基础上的,所以辞退或者
辞职
都要按照合同的约定来进行。自离还要
办离职手续
吗?跟着一起来看看吧。一、自离还要办离职手续吗 自动离职也需要
办理离职手续
。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没
有办理完毕而离开单位。用人...
我要
辞职
不让走,他们曾口头答应一个月后让我走,可现在时间就差几天...
答:
劳动者提出离职一般分三种情况:1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出
离职后
可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位
不办理离职手续
,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法...
辞职
需要
办理
哪些
手续
答:
按照劳动法及劳动合同法的规定
办理
啊,辞职,应该提前一个月向单位提出辞职报告,一个月后就可以交接清楚
离职了
,不用单位批准。单位应该在15日办理终止
手续
并开具退工单。对于社会保险,可以申请转移社保或退保两种处理方式。(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料...
旷工自离还需要
去办离职手续
吗
答:
另一方面,如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。所以,建议最好与目前的公司通过口头或书面协商的方法,办理好离职流程,再行离开。
办理离职手续
的流程1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待...
劳动者
辞职
时需要注意什么
答:
如果单位不签收,建议用特快专递的方式向单位寄一份,留存寄出的签收凭证,寄出凭证单上要写清寄出的是
离职
申请书。3、在通知期内应正常上班。4、积极
办理
交接
手续
,注意留存证据。5、向单位索要离职证明书,不给的,单位要承担相应赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知...
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