我要辞职不让走，他们曾口头答应一个月后让我走，可现在时间就差几天他们反悔了，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者提出离职一般分三种情况：

　　1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；

　　2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁；

　　3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁。试用期提前3天即可。

　　法律依据：

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

那就是他们的问题了，你已经提前一个月通知他们你要离职了，在人格道德方面你做的很到位了，通常单位、企业都是提前一个月说离职或者填写离职申请的，如果你就那么走了他们不也是没办法么，看你是不是真心想走了，但是他是口头告诉你的说可以，希望你尽量去沟通把，如果真的有急事或者不想在做下去，就直接点告诉他们你的想法，合情合理的话，他应该明白的

Answer 3

这是你的权利，不管他们用什么理由都不能强制你，劳动法规定员工在一个月前以书面形式有权利提出辞职，如果他们强制那么他们是违反了劳动法的，除了结算你的应有工资你可以要求他们赔偿你知道吗？但是前提是你上一个月是用书面形式提出的辞职，要不然没有证据。

Answer 4

你是怕他们不给你工资吗，辞职是你的字油，谁敢不让你走，敢扣你钱，打110，不砍思他们，邪的没名堂本回答被网友采纳