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资历和能力哪个更重要
求职是
资历与能力谁更重要
?(辩论题)
答:
当然是能力更重要
。但是,面试官怎么判断你的能力?这是一个很普遍的难题。而资历却比较容易查证。能力,包括某些专业技术能力和软性能力及精神。专业技术方面,采用笔试、问卷、上机、实做等方式,很容易判断出来。例如英语能力,只要采用英语口语面试,基本上可以马上知道应聘者的口语能力和听力;再让他回...
一个人的
能力和资历哪个更
为
重要
答:
回答:当然是
能力
,能力可以证明你所拥有的能耐,
资历
会过时的,你的能力是不断进步的
张翰破格提拔实习生,职场上
能力和资历哪个更重要
?
答:
我认为在职场上能力比资历更重要
。这里所说的能力并不只是办事能力,还要有高情商。资历是可以积攒的,但能力很难通过锻炼提升。大量的、重复的工作难以让员工实现能力方面的发展,即便是有,幅度也很小。相反,只要是员工有过类似经历就能说自己有“资历”。也就是说,这些资历只要肯花时间就能...
在职场上,资历能代表能力吗?
资历和能力
之间究竟是什么关系呢?_百度...
答:
资历和能力都重要
。可是如果仅仅是有着高文凭和好多年的工作经历。你觉得自身起点高,资历深不简单,没有一个归零心态,不愿意学习新鲜事儿,墨守成规,不愿开拓创新。那样再高的学历和再深的资质证书也逐渐会不求上进,被逐渐取代。因此资历和学历更重要,但心态比资历和学历更为重要。一个有...
能力
,
资历
,关系,你认为什么最
重要
?
答:
关系>资历>=能力 说实话,真有关系的,无论你能力好坏资历深浅全是霸王硬上弓!我见多了……但
资历和能力
,在选拔干部等时候(1)如果是大家不认识的选举的话,看你表格上的资历。(2)如果是在一个单位里而且大家又都互相认识那就看领导等人印象中你的能力。资历作为一种参考。
有人说学习比学历重要,
能力
比
资历重要
,追求比获得重要,你怎么看...
答:
学习与学历
能力
与资力 追求与获得对于国家与个人来说,可以是说是相互补充、相得益彰的。学习、能力追求是过程;学历、
资历和
获得是结果,过程和结果对一个事物或对个人的发展都是
重要
的 二 只有通过自身发挥主观能动性,不断学习、发挥能力、不断的追求才能不断的进步,不断的完善自我,更好的实现...
职场中:是我们的态度重要,
能力重要
,还是学历重要?
答:
我的观点是职场中态度比
能力重要
,能力比学历重要,技能比
资历更重要
,当然在讨论这三者关系时不能用极端情况说问题,如果您非要说一个指标非常强,另一个指标等于0,例如:态度100%,能力0%这样的话,就成了一个伪命题了,我们只能从总体上来讨论: 第一、态度则是立场问题,如果能力是个数值,那么态度就是数值前面的正负...
学历
和能力哪个更重要
?
答:
当然是
能力重要
。能力决定你能够做到的极限。而能力的获得,就是我们说的读书和思考。学历能够绝大部分情况下区别人,如果我是领导,我一定先看学历。当然会有很多人喷我,然后拿自己或者隔壁老王的例子说:我们没怎么读过书,钱都比你挣得多。这些话我那些农村的亲戚也说过。说他们有关系,做村官,1k...
学历,
能力哪个更重要
.辩论赛用
答:
稳定性也相对高一点。当然,
能力
也非绝对比学历
更重要
。有能力而没学历,也许会对一个人长远的职业发展有一定的障碍,学历是很必要的,当然重要,能力同时是重要的,二者没有说
谁
优谁劣。企业应该权衡二者,具体人才具体分析具体定位,不要单纯以能力或者学历,去评判任何一个人。
找工作的时候,学历重要还是工作
能力重要
?
答:
有很多人认为只有自己的学历很高,质量就能够胜任,高的职位得到领导的重视,其实则不然,往往找工作的时候,作为一个公司的老板,企业当中的负责人更看重的还是工作
能力
,而工作能力从何来体现更是一种对于工作的经验和理解。所以学历只不过让别人事先了解自己的一种
资历
,而能力往往才是一种成功的根本...
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