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调岗多远可以拒绝调岗
企业
调岗
出现的十种情况员工
可以拒绝
答:
首先应当确认,
如果调岗本身是不具备上述条件的,员工有权拒绝
。 其次,如果《调岗通知书》只陈述了调岗的事实,没有向员工说明调岗的原因,调岗后的工资待遇,给予的考虑期等问题,那么员工的知情权完全得不到保障,也可以拒绝调岗。公司如因员工不配合调岗而进行解雇属于违法。 但是,如果调岗不存在违反法律的情形,且...
公司
调岗可以拒绝
吗
答:
公司调岗可以拒绝
。公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在 劳动合同 里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。允许调岗的情形有:1、双方协商一致调岗的。工作岗位是劳动合同的内容之一,用人单位与劳动者双方协商一致可以进行调岗;2...
公司
调岗可以拒绝
吗
答:
一、公司
调岗可以拒绝
吗1、公司调岗可不可以拒绝,需视情况而定:(1)如果公司安排的转岗不合理合法,可以拒绝;(2)如果用人单位根据需要调整工作岗位的,要执行公司的决定,不可以拒绝。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
员工
可以拒绝调岗
吗
答:
一、员工
可以拒绝调岗
吗1、劳动者有权拒绝调岗。调岗是对劳动者的工作内容的变动,属于变更劳动合同的行为,需经用人单位与劳动者协商一致才行。如果劳动者不同意的,则可以拒绝,不会发生调岗的法律效力。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺...
员工签了调岗协议是否
可以拒绝调岗
答:
员工如果已经签了调岗协议的话,那就不能再拒绝调岗了
,因为作为员工来讲已经是成年人必须得对自己的行为负责,如果已经签署了调岗协议就是同一企业的调岗的,那怎么又能再去拒绝呢?其实根据劳动法规定,如果履行劳动合同的客观条件发生变化,比如说企业可能在某地的公司经营不善或者有其他的一些业务安排...
有职业禁忌症,单位说调岗,但是新岗位我不想去,
可以拒绝调岗
吗?
答:
原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。当然,
调整岗位
的合理性需要用人单位举证,反之用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。
用人单位
调岗
位降薪
可以拒绝
吗
答:
法律分析:如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点,您有权
拒绝
。1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2、如果并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作...
公司要求
调岗可以拒绝
吗
答:
公司给员工
调岗可以拒绝
,具体原因如下:1、调岗属于劳动合同变更,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同,我国《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更;2、...
员工
可以拒绝
公司
调岗
吗?
答:
1、劳动者
不同意调岗
,是可以的。2、调岗属于变更劳动合同的行为,必须经用人单位与劳动者协商达成一致;如果劳动者不同意的,就可以直接表示拒绝;单位擅自变更的,不对劳动者产生变更的效力。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
公司合理
调岗可以拒绝
吗
答:
当然,
调整岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。用人单位以劳动者不服从安排为由 解除劳动合同 ,就属于违法解除;你可以 申请劳动仲裁 要求 支付赔偿金 ,工作1年支付2个月本人工资; 3、如果劳动者 不能胜任工作 ,用人单位也是有权调整...
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