55问答网
所有问题
当前搜索:
调岗多远可以拒绝调岗
用人单位
能
随意
调岗拒绝调岗
被辞是否有赔偿金
答:
律师解答 用人单位并不能够随意调岗,要与劳动者协商达成一致,如果劳动者因
拒绝调岗
被违法辞退的,有赔偿金。赔偿金是按劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付二个月工资的标准来付的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
人事要是找我沟通
调岗
的事而我又不愿去怎么才能委婉
拒绝
?
答:
表达拒绝:如果你决定不调岗,就要明确地表达出来,以避免误解和不必要的麻烦。你可以说“感谢你们考虑我的能力和经验,但我目前更希望继续做我当前的职位。”或者“我对调岗这个想法并不感兴趣,我想在我的当前职位上继续成长。”给出原因:如果你有明确的原因
拒绝调岗
,可以适当地解释一下,让对方更...
公司单方面
调岗
该怎么
拒绝
答:
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果
不同意调岗
,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿,
可以拒绝
公司的调岗要求,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的...
劳务派遣工
可以拒绝调岗
答:
具体看调岗是否合法合理,如调岗后工资收入明显降低等
可以拒绝调岗
,解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。一、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位应先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上无效;二、如果用人单位因为生产经营需要而调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱...
公司要求
调岗可以拒绝
吗
答:
调岗不同意
公司又不辞退的,一般就在原岗位继续工作,如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
公司是否
可以
随便将员工
调岗
?
答:
不可以。根据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗。据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,用人单位
可以调岗
。
劳务派遣工
可以拒绝调岗
答:
法律分析:具体看调岗是否合法合理,如调岗后工资收入明显降低等
可以拒绝调岗
,解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。一、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位应先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上无效;二、如果用人单位因为生产经营需要而调岗,且调岗具有合理性,...
如果公司不以不适应岗位为由
调岗
,员工
可以拒绝
吗?
答:
可以拒绝
,但下面解除合同,不服从用工单位岗位安排
上下班路程太远
拒绝调岗
该如何回复领导?
答:
如果您的上下班路程太远,可以考虑以下几种方式来
拒绝
领导的要求:1. 直接沟通:与领导直接沟通,解释您的情况,并表示您需要更近的工作地点或者更灵活的工作时间。您可以提供一些解决方案,例如远程工作或者兼职。2. 提供替代方案:您可以提供一些替代方案,例如更近的工作地点或者工作时间的调整,以便您...
拒绝调岗
回复函
可以
用手写吗
答:
1.
拒绝调岗
回复可以采用手写方式。2. 回复中应明确说明拒绝调岗的理由。3. 确保按照公司规定的格式书写,并在信件末尾签上自己的名字。4. 即使手写,回复也应具有正式性。5. 在拒绝调岗时,首先要参考劳动合同中关于岗位的约定及调岗程序。6. 如果新岗位与当前岗位不一致,员工有权拒绝调岗。7. ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜