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工作调动多少公里可以拒绝
工作调动多少公里
算违规
答:
如果是企业员工工作调动超过60公里就算违规
。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有...
调动工作超过30公里
违法吗
答:
你好,工作调动多少算违规,
这个没有明确的规定距离,如果自己不愿意,距离远近都可以不去
。领导再调动工作人员岗位之前,应当先征得本人的同意,不能使用权里在本人不知情的情况下,强硬的把人调离岗位,这样不符合规定。在争取本人同意的情况下,在谈所去的岗位距离远近,被调离的人再视距离而定,愿不愿意。
员工
调动工作
地点
多远
范围距离合法
答:
员工调动工作地点的范围并没有明确规定
。但劳动合同地点的变更是劳动合同的实质性变更,需要和劳动者协商,单方面变更属于违法解除劳动合同的行为。1、如果工作地方离自己十分远,不想去,应该及时与公司协调,看看能否派出别的员工去。2、在与单位签订劳动合同是都会明确工作地点,工作地点是合同的必备条款,...
员工
调动工作
地点
多远
范围距离合法
答:
员工调动工作地点的范围并没有明确规定
。但劳动合同地点的变更是劳动合同的实质性变更,需要和劳动者协商,单方面变更属于违法解除劳动合同的行为。律师建议:如果工作地方离自己十分远,不想去,应该及时与公司协调,看看能否派出别的员工去。在与单位签订劳动合同是都会明确工作地点,工作地点是合同的必备条款...
沈阳调店
多少
距离
可以
不去调店
答:
10-15公里以内
。根据查询《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定可知,工作人员在公司进行工作的时候,不想被调动工作岗位,员工有权拒绝,并且在10-15公里范围内的调店都是可以不前往的。
调动工作超过30公里
违法吗
答:
调动工作
超过30
公里
违法吗,具体如下:1、如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有明确规定调动工作地点的情况下单位无权单方变更;2、如果单位提出变更,员工
可以拒绝
。协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。劳动者工权具体内容包括:1、...
工作调动多少公里
算违规?
答:
您好!亲,为您官方解答,公务员工作调动没有公里的界定。
如果是企业员工工作调动超过60公里就算违规啦
。希望能够帮到您,祝您好运!
调动工作
超过10
公里
违法吗
答:
如果您合同有明确约定
工作
地点或工作岗位且没有约定
可以调动
,或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位,但单位的调动显然不合理的,则单位属于违法调动,您可明确予以
拒绝
。如果单位强行调动的,您
可以
此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)...
调动工作
超过20
公里
违法吗
答:
故你
可以拒绝调动工作
地点,如果单位强制履行你可以解除合同,要求赔偿劳动合同一般包括哪些内容?劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款:(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同...
工作调动多少公里
算违规?
答:
没有具体的
公里
数标准,一般看劳动合同,城市内部
调动
的话,一般不会涉及违法。不过从南京的主城区向溧水高层进行调动的话,是可能会出现问题的
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