55问答网
所有问题
当前搜索:
请假超过多久没有带薪休假
事假
全年累计不能超过几天
答:
一、事假全年累计不能超过几天1、事假全年累计不能超过20天
。一年请事假20天以上不享有带薪年假。
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假...
...内事假
请假
天数
超过10天,就取消次年的带薪年假
,这个规定合法吗?谢 ...
答:
没有一年中请假十天就不能享受当年年休假的规定
。根据相关法律规定,请假超过十天就取消带薪年假的规定不合法。法律分析相关法律规定年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,
凡连续工作一年以上的,均可享受带薪 年休假
。根据相关法律...
一年事假
不
能
超过多少天
答:
综上所述,劳动者请事假时需遵守用人单位规章制度,
全年累计不得超过20天或一次性不超过15天
。若超过规定天数且单位不扣工资,员工将失去带薪年休假的权益。请假时必须提供真实理由并经过单位批准和履行请假手续。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:...
请假超过
半年以上有什么规定
答:
(2)
工作年限不满十年人员,病假超过2个月的,从第三个月起,按本人基本工资(或固定工资部分,下同)的90%计发
;病假超过六个月的,从第七个月起,按本人基本工资的70%计发。(3)工作年限满十年人员,病假超过六个月的,从第七个月起,按本人基本工资的80%计发。法律依据:《职工带薪年休假条...
公司规定一年事假有
多少天
答:
公司规定一年事假20天
,具体如下:1、国家规定事假不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假;2、
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
,将不再享受当年的年休假。3、职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬,事假以天或小时为单位,...
请假多少天没有年假
答:
国家法定
休假
日.休息日
不
计入
带薪
年休假的
假期
。但是,如果有以下情况之一,就不能享受当年的年薪:1、员工依法享受寒冷的暑假,其休假天数比年薪天数多2、员工休假累计20天以上,公司不按规定扣除工资3、累计工作不满1年10年的员工,请病假累计2个月以上4、累计工作不满10年20年的员工,请病假累计3个...
请问员工
请假
最长
几天
谢谢
答:
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资。《职工带薪年休假条例》第四条
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
不享受年休假。法律没有规定事假最长可以请多久,但职工要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,
事假累计不能超过20天
。
请假超过多少天
规定
没有
年
休假
答:
请假超过
天数没年
休假
员工有下列情形之一的,
不
享受当年的年休假:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个...
《劳动法》规定
带薪
病假有
几天
答:
职工带薪病假有
多少天
,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不
超过
二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
。中国《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定,但
没有
规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。_一、《...
请事假不
能
超过多少天
答:
事假不能超过15天。事假为无薪假事假,因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。
事假以天或小时为单位
。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一年请假几天会取消年假
请假超多久没有年假
请假超过多少天不能休年休假
请假多久不能享受年假
上一年请假会不会影响休年假
连续请假多久没有年假
请假多久就没有年假了
请假八天还有正常年休假吗
请假超过多久没年休