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说好的双休变单休这工作还能做吗
面试时
说好的双休
结果
变单休
,我可以无理由辞职吗?
答:
你当然可以辞职了
,因为明明说好的双休却是双休,而且领导一般也是可以同意的。因为这也算是领导的不诚信行为,不过现在的工作岗位比较难找,如果这份工作是比较满意的职业,那就不要轻易放弃了。现实中,在面试的时候,领导说的和现实其实是有一定差距的,不仅仅是对你一个人来说,很多人都遇到过这样的...
一份
双休工作
,两个月后
变单休
了,接下来怎么办?
答:
首先,你要搞清楚为什么双
休的工作
两个月后变单休了,是真如领导所说的太忙吗?如果是,你就要服从领导的安排,专心把
工作做
好,后续再观察。当然了,如果你不能接受,你也可以提起抗议,如果领导觉得你是金子,不能得罪,允许你双休,那么你心想事成了,安心工作吧。其次,你发现
双休变单休
是最近人...
面试时明明说
的
是
双休
,但入职后却实行
单休
制度违法吗?
答:
一、面试时的双休入职后变成单休并不违法面试时说好的双休
,入职后却实行单休制度,从表面上看,该用人单位违背了诚信的原则。但是从法律层面来看,这行为完全符合相关部门的规定,换句话说双休变单休并不违法。按照劳动法规定,用人单位实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
说好的双休
,结果都培训一天了,
变单休
了。这靠谱吗
答:
骗人的,套路。哪有什么规定好
双休的
事。哈哈哈,一直这么忙
我面试的时候公司
说好的单双休
,结果
上班
第一天老板通知以后都是
单休
...
答:
没签合同,直接拒签。签了合同的话就看多
工作的
一天的工资计算算不算加班工资,如果不算,那就是雇佣方违约了。我会要求加班工资或者直接要求补偿然后辞职。 来自职Q用户:沈先生
当初
说好的
周末
双休
,可今年每周都加班,没有休息,我要辞职吗?
答:
一、适应环境;二、改变环境;三、离开环境。所以,现在的问题,可以对照这三点思考。第一个问题:这个环境你能适应吗?人都是慢慢适应环境的。就像我一个朋友,当初她入职公司的时候说是八小时
双休
,可
工作
了两天后她就发现一天要工作十二个小时,而且还是
单休
,所以在入职的第一周内,她天天向老公...
现在
单休的
公司怎么这么多?面试几家都问
能
不能接受单休
答:
现在还是有不少公司是
单休的
。嗯,可能是经济情况不好吧,然后老板也想获得更多的利润,所以说都是单休的,但不同行业可能情况不太一样。像一些大的企业他们基本都在逐渐的
变成双休
。你可以考虑去找一些
双休的工作
然后相对可能跟现在的岗位不是太一样。在这样的岗位里可能会获得双薪但是薪资可能也会...
找工作不接受单休遭HR羞辱,你能接受
单休的工作吗
?
答:
找工作不接受单休,这是很正常的一件事情,我国现在大部分的工作单位都是
双休
。小编本人是可以接受
单休的工作
,如果说薪资待遇不错,工作也并不是特别累的话,单休也是可以的,不过有一些公司事情非常的多,经常要求员工加班,还只有单休,小编觉得就让人难以接受了。因为每个人在找工作的过程当中要求都...
双休
到
单休
到不休心里文案
答:
双休到
单休
到不休心里文案【提问】https://www.toutiao.com/a6965669622012215841/?channel=&source=search_tab【回答】7月份的时候好不容易找了个
双休的工作
,有公积金,离家也挺近的,工资也还行,部门就两个人,面试的时候
说好的
是周六和另外一个同事轮流值班,但是算加班,平时可以用来调休还不影响...
我公司七八个人,遇到其他同事
双休
,我是出纳我
单休
。这种不公平待遇该怎...
答:
如果你觉得你对老板有相对价值,那就直接告诉他,和别人一样。如果他能很容易找到个出纳,而这份工对你又挺重要的,那不建议你和领导沟通。貌似这在如职时就有
说好休
息日。当然,另外你可提议在事做完了是否可提前回家。
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