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想要双休怎么跟老板说
我问
老板
什么时候可以
双休
他说我们的企业文化是至死方休
答:
"至死方休"是一种表达,意思是要坚持到底,不轻易放弃。在这种情况下,可以
与老板
进一步沟通,以了解具体的工作时间安排和休假政策。可以询问是否存在弹性工作制度、调休制度或其他形式的休假安排。同时,也可以表达自己的需求和关切,尝试与老板达成双方都能接受的平衡。
公司是单休,
怎么
向
领导
争取
双休
的权益?
视频时间 00:23
如何
让
老板
知道别的公司
双休
答:
1、首先委婉地向老板说“又到了一周内的周六和周日了”,并有意无意地说隔壁公司的小王又双休了
。2、其次向老板表达歉意,说是自己无意提起的。3、最后即可解决。
如何跟老板
谈单休改为
双休
答:
老板
离了你不行,
想怎样
谈就怎样谈。如果是可有可无、谁都能代替那种,怎样谈都是白谈。老板大多是考虑自己的利益的。
老板
从
双休
制变成单休制,作为人事的我想折中争取下单双休制度,
如何
劝说...
答:
给他说,第一
双休
制是劳动法规定的,第二长期单休制,不仅会造成民怨四起,还会造成工作效率下降,不利于企业发展
老板
突然让我周末去加班,我不想去
怎么
办。刚开始答应了,后来又不想去...
答:
答应的事情就要去做,即便你不想。加班费最好别提,当然你可以打笑
跟老板说
叫他请XX。这样效果最好。
周末两天上课,需要
跟老板
打报告嘛
答:
如果你的岗位就是
双休
的话 就没必要说了 但是如果只是暂时让你双休的话 周五下班的时候还是
跟老板
打声招呼,比较好。要跟老板打招呼,尤其是私、民营企业,很多老板招工时说得很好,实际上却不然,它们希望员工没有休息日的,所以你要想休息,就要提前问一下,看看是否同意,然后手头上如果有要紧的事,...
如何
向
老板
申请每周休一天半改为改为
双休
答:
每个单位都有自己的规定 你的合同是否标有单休 如果有签合同时就是认可了 提出申请是否定自己的承诺 不用写申请 在下一次签合同时的合同文本上加上一条“本人
双休
” 表明自己的观点 那样也应做好解聘或辞职的准备
怎么跟领导
请假?
答:
工作安排:将你的工作能提前完成的就提前完成;提前完成不了或要按期跟进的找好委托人。然后
跟领导
商量你计划假期中的工作安排,获得领导的认可,如果领导有不同的意见,参考他的意见后再调整。假期联络:告诉领导假期中你的电汇随时可以接通,如有必要再给以紧急联络人的电话,一切为了工作和请领导放心。
想
和老板
提
双休
,
怎么说
好
答:
如果大家都是单休,你跟他提了也是没用的,反而让他对你有成见。
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