55问答网
所有问题
当前搜索:
试用期被辞退有什么补偿
试用期
一个月后,
被辞退有补偿
吗
视频时间 01:37
试用期被辞退有补偿
吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。现在毕业生进入社会工作,因为初入职场社会经验不足,可能面临着试用期无缘无故就被辞退的情况。一、
试用期被辞退有补偿
吗 1、...
试用期被辞退有补偿
么
视频时间 01:37
在
试用期被辞退有补偿
吗
答:
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的
赔偿
金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
试用期被
以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。
试用期内
,用人单位...
试用期被辞退有补偿
吗
答:
劳动者试用期符合录用标准,用人单位违法解除劳动合同的,应该支付
赔偿
金,一般为1个月工资。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
试用期被辞退有补偿
吗
答:
关于
试用期辞退有
否
补偿
的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...
因
公司
原因
试用期被辞退
,有无
补偿
?
答:
因公司原因
试用期被辞退
,是
有补偿
的。即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律分析如果公司是合法解除,公司不需要赔偿员工,如果公司提出员工协商解除,...
试用期被辞退有补偿
吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。在
试用期间
,被证明不符合录用条件的,单位可以...
试用期
没签劳动合同
被辞退有补偿
吗
答:
试用期未签订劳动合同在
试用期被解雇
的有权要求
赔偿
。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济
补偿
的计算,经济补偿...
在
试用期被辞退有哪些补偿
?
答:
关于
试用期被辞退
: 《 劳动合同法 》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
赔偿
金。 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜