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解聘通知书和辞退通知书
想辞职领失业保险,但是如果被单位
辞退
,单位会不会有损失,会不会被罚款...
答:
要求个人具备\x0d\x0a1、不是个人原因失业的。\x0d\x0a2、已办理失业登记的。\x0d\x0a3、有再就业要求的。\x0d\x0a4.愿意接受再就业培训的\x0d\x0a三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。\x0d\x0a1、单位出具的
解聘通知书和
相关档案材料。\x0d\x0a2、...
我的终止解除劳动合同证明书 上面没有写就就业时间 只写了解除合同的...
答:
通知书
倒是没什么问题,你可以考虑你用人单位的
辞退
是不是合法的,是不是应该向你支付经济补偿,通知的时间有没有30天?结合下面法条看 第四十条 有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:、、、(三)劳动合同订立时所依据...
2019年失业保险如何领取
答:
第二,办理领取失业金的条件是:公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的,在这之前办理了失业登记,并且还要有再就业要求,最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训。第三,用人单位需要向社保局递交几项材料,方可办理失业报备:
解聘通知书
、失业证明(4联)、失业登记...
已退休员工留用后,企业考虑
辞退
,应如何釐定合理的补偿金?
答:
在职职工符合退休条件办理退休按月领取基本养老金的,劳动合同终止,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿。而负责人向员工出具
辞退通知书
后,员工并不接受单位只补偿不超过8个月的基本工资(不包括奖金,加班费)作为补偿金。因为有前例,过去一年...
辞退
员工如何领取失业金
答:
这四种材料有:位出具的
解聘通知书和
相关档案材料,失业证明,失业登表,公司致社保局例行公文。 4.社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。 5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一...
...一定要原公司的人去社保局才可以办?已经给他
解聘
合同了,社保也停缴...
答:
办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。1、 单位出具的
解聘通知书和
相关档案材料。2、 社保局统一格式4联式,失业证明。3、 社保局统一格式一式两份,失业登表。4、 社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并...
怎样调薪调岗裁员
解雇
的目录
答:
用人单位是否可以将其解雇2.10 企业员工
辞退通知书
范本2.11 企业员工除名通知书范本2.12
解聘通知书
范本2.13 裁员通知书范本第3章 劳动合同3.1 劳动合同仅约定试用期是否合法3.2 签订劳动合同的时间是如何规定的3.3 试用期员工的工资可否随意发放3.4 试用期期限怎么规定才合法3.5 超过试用期是否...
想辞职领失业保险!但是如果被单位
辞退
!单位会不会有损失,会不会被罚款...
答:
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出
解除聘用
合同或者被用人单位
辞退
、除名、
开除
的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
被公司
辞退
可以领失业金吗
答:
上班一族对公司失业金应该是特别的熟悉,即使有些人是没有领取过,但是我们都知道有这样一回事。那么有网友会提出被公司
辞退
可以领失业金吗?回答是肯定的:可以领取。那么领取是需要一系列资料和手续的。我们接下来了解一下失业金的领取。上班一族对公司失业金应该是特别的熟悉,即使有些人是没有领取过,...
公司裁员如何跟人力谈赔偿
答:
不服公司裁员申请仲裁,需要提交劳动争议仲裁申请书、劳动合同(事实劳动关系材料)和解除劳动合同(关系)证明书(
通知书
)、本人身份证复印件。 劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据...
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