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裁员补偿n+1是什么意思
裁员赔偿n+1是什么意思
答:
法律分析:
1、N指的是工作的年限
。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。2、
+1指的是额外支付劳动者一个月工资
后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人...
新劳动法说的
N+1赔偿是什么意思
答:
适用N+1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同,
N指补偿金月数工资,1指一个月代通金
。虽然都是月工资,两者内涵不同。
N的月工资是解除合同前过去12个月平均工资
,1的月工资是解除合同前上个月月工资。基本都是夸年度的。1,
无过失
。N:1.5个月工资的经济补偿金,加1个...
解雇员工
赔偿
标准
n+1是什么
答:
一、解雇员工赔偿标准n+1是什么1、N+1,
是在用人单位解除劳动关系时,按劳动合同法规定,给予劳动者补偿的一种方式
。N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。
+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资
。2、法律依据:《中华人民...
补偿
工资
n+1什么意思
答:
法律分析:工资赔偿n+1是对劳动者无过错,而用人单位需要裁员的补贴规定
。N指的是劳动者在用人单位工作的年限,而+1指的是用人单位在解雇劳动者时,额外支付给劳动者一个月的工资,支付完工资后就可以解除劳动合同。也就是说,工资赔偿n+1即是支付劳动者n+1个月的工资,就可以无条件解雇劳动者。法...
解雇员工
赔偿
标准
n+1是什么
答:
1."N+1"赔偿标准是指
在用人单位解除劳动合同
时,
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的一种经济补偿方式
。其中,"N"代表劳动者在用人单位连续工作的年限,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿;如果工作不满一年,则按比例支付。而"+1"则是指在
无过失
性辞退情况下,用人单位需额外支付给劳动者一...
N+1赔偿是什么意思
,我公司给
的赔偿
合理吗?
答:
1是
指一个月工资。
N+1
就是指经济
补偿
及+1个月工资。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
裁员补偿
工资如何计算
N+1
答:
法律分析:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,此即
N
的
含义
;
+1是
指,有下列情况,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的,应当额外支付劳动者一个月工资:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
公司
裁员
时,N
1赔偿
,或者1.5N 1、N 2、N 3
赔偿是什么意思
?
答:
1、
N+1
(月)代表1年
赔偿1
个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济
补偿
金,以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。
公司
裁员
时,
N+1赔偿
,或者1.5N+1、N+2、N+3
赔偿是什么意思
?
答:
回答:n为工龄的年数,加几就为
赔偿
几个月的工资,
N+1
就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
n+1补偿是什么意思
答:
一、
N+1补偿是什么意思
1、
N+1赔偿
,是用人单位解除劳动合同或者
裁员
时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,
+1是
指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资。具体的计算标准如下:(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付...
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