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公司裁员n 1是什么意思
裁员
赔偿
n
+
1是什么意思
答:
法律分析:
1、N指的是工作的年限
。具体是指经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。2、
+1指的是额外支付劳动者一个月工资
后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人...
新劳动法说的
N
+
1
的赔偿
是什么意思
答:
N指的是劳动者在用人单位工作的年限
,而+1指的是用人单位在解雇劳动者时,额外支付给劳动者一个月的工资,支付完工资后就可以解除劳动合同。也就是说,工资赔偿n+1即是
支付劳动者n+1个月的工资
,就可以无条件解雇劳动者。法律分析n+1赔偿是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给你
补
...
公司裁员
,n+1赔偿
是什么意思
,如果公司提前一个月书面通知裁员,还有1个...
答:
N指的是劳动者在用人单位工作的年限
,而+1指的是用人单位在解雇劳动者时,额外支付给劳动者一个月的工资,支付完工资后就可以解除劳动合同。也就是说,工资赔偿n+1即是
支付劳动者n+1个月的工资
,就可以无条件解雇劳动者。法律分析根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同向劳动...
公司裁员n
+
1是什么意思
答:
一、公司裁员n+1是什么意思1、N+1,
是在用人单位解除劳动关系时,按劳动合同法规定,给予劳动者补偿的一种方式
。N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。
+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资
。2、法律依据:《劳动合同法》...
n
+
1
补偿
是什么意思
答:
1、N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月
,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资。具体的计算标准如下:(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工...
裁员n
+
1是
基本工资吗
答:
n+1的n是指劳动者的工作年限,其计算规定为:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
公司裁员
时,N 1赔偿,或者1.5N 1、N 2、N 3赔偿
是什么意思
?
答:
1、N+1(月)代表1年赔偿1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济
补偿
金,以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。
n
加
1
赔偿是基本工资还是全额
答:
衍生问题:暴力裁员,什么是N+1?“N”指代员工在企业的工作年限,含义为每工作满一年支付一个月工资作为经济
补偿
金;“1”则指“经济补偿金”之外,额外支付一个月工资作为“代通知金”,代替提前30日通知。此外,还有“2N”的用语,指代违法解除或终止劳动合同情况下的赔偿金,数额上是经济补偿金的2...
公司裁员
赔偿n+
1是什么意思
,公司裁员赔偿是基本工资还是综合工资_百度...
答:
一、公司裁员赔偿n+1是什么意思公司裁员赔偿n+1的意思是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
补偿
金。这个经济赔偿金就是n。而1指的就是用人单位需要提前三十天裁员,并支付一个月的工资才可以解除劳动合同。二、公司裁员赔偿是基本工资还是...
解雇员工赔偿标准
n
+
1是什么
答:
一、解雇员工赔偿标准"N+1"是什么 1."N+1"赔偿标准是指在用人单位解除劳动合同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的一种经济
补偿
方式。其中,"N"代表劳动者在用人单位连续工作的年限,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿;如果工作不满一年,则按比例支付。而"+1"则是指在无过失性辞退...
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