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被领导故意扣钱
工资
被领导
私自克扣怎么办
答:
领导
随意罚款扣工资的解决办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
领导
私下扣员工钱该怎么处理
答:
法律分析:
老板
无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
老板故意扣钱
怎么办
答:
法律分析:可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...
...对于前
领导
随意克扣工资这件事还是越想越气,
被扣
了七百多元?_百度...
答:
法律分析:辞职了,
老板恶意
克扣工资违法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关慧斗系双方依法解喊碧猜除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
公司不按规定
扣钱
怎么办
答:
3、有拖欠工资的欠条(或者:调解书、还款协议,等等)的,可以直接起诉到法院,要求法院判决用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人
老板
、等等)支付欠条(调解书、还款协议,等等)里的钱款数额 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
如果
老板恶意扣
工资,该怎么办?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
无缘无故
被老板
克扣工资该怎么办?
答:
与公司协商,力争取回应有工资报酬 你得知道工资计算与发放的依据,这里主要看劳动合同和你之前发放工资的工资单;问清楚克扣工资的原因,看看是不是属于公司规章制度里面的情形;假如属于公司规章制度扣工资的情形,你随便查一下当时入职时,公司是否将规章制度告知你,或者进行公示,假如都没有,公司的规章...
老板
无缘无故
扣钱
怎么办
答:
老板
无缘无故
扣钱
方法,具体如下1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者...
单位
领导
可以
恶意
克扣员工工资吗?
答:
不可以,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时...
领导
光扣我钱,和领导翻脸了,他会报复我吗?
答:
在大多数情况下,与
领导
发生冲突可能会导致一定程度的报复行为,尤其是在领导比较小气和报复心较重的情况下。为了降低这种情况发生的可能性,你可以采取以下措施:1. 保持冷静:在与领导发生冲突时,尽量保持冷静,以理智的方式表达自己的观点,避免情绪化。2. 私下沟通:尽量选择私下与领导沟通,以平和的...
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