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行政单位招聘合同工
行政
机关
招聘
的
合同工
什么情况下可以开除?依据是什么?
答:
行政
机关
招聘
的
合同工
,如果与其直接签订劳动合同,那么适用《劳动合同法》等法律法规的规定;如果属于劳务派遣
单位
派遣过来的劳务派遣工,则专门适用《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关劳务派遣的规定。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定情形的,用人单位...
政府
单位招聘合同工
答:
政府单位
招聘合同工
并不像招聘公务员那么严格,所以,担心是多余的。严格意义上讲,纯政府机关有工勤编制,不允许雇佣合同工或临时工,所以,你参加的招聘应该是以政府所属事业单位或所属企业名义进行的。如果真是让你做“工人”,不会太难为你的,只要你诚实、本分、不算笨,就ok。
政府
合同工招聘
一般在哪发布
答:
合同工
各大招聘地点。公交电视招聘都有的。正式工要达到学历要求。经过公务员考试。面试。并取得优异成绩才能进入。享受
行政
编制。事业
单位招聘
信息一般发布在当地的官网(人力资源社会保障网站)上,尽可能的关注官网发布的信息。也可以关注当地的事业编培训机构,他们也会发布一些招聘的信息。事业单位的招聘工...
事业
单位招聘合同
制人员有编制吗
答:
事业
单位招聘合同
制人员一般是没有正式编制的。事业单位内人员包括正式编制员工、
合同制员工
及劳务派遣员工,合同制员工及劳务派遣员工都是非正式事业编人员,区别在于:劳务派遣是我们所说的临时工,由劳务公司和你签合同,工资也是劳务公司给你发;而
合同工
是单位和你签,工资方面比劳务派遣高,和正式编制...
请问事业
单位合同工
好进吗?
答:
事业
单位合同工
的
招聘
和进入难度因地区、单位和个人情况而异。以下是一些可能影响招聘和进入的因素:岗位竞争程度:一些事业单位的合同工岗位可能竞争激烈,因为它们提供相对稳定的工作环境和待遇。如果一个单位的招聘岗位竞争激烈,那么进入该单位的难度可能会相应增加。学历和专业要求:一些事业单位的合同工岗位...
行政
事业
单位
有在编
合同工
吗?
答:
1.
行政
事业
单位
也有在编
合同工
,不过大多都是通过政府的人事网发布
招聘
信心,也有通过关系推荐的。2.事业单位招考既有招和同工的,也有招进编制的,要看清楚。不过一般通过当地政府统一组织的招考是进编制的,考上了后会有一年的试用期,试用期结束后还会有一些本单位的考试,考试通过后才会进编。3.无...
事业
单位招
编外
合同工
需要公开
招聘
吗
答:
事业
单位招
编外
合同工
可以公开
招聘
,也可以选择推荐考察等方式,一般运用的最多的还是公开招聘。公开是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划,提供一个公平竞争的机会,择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。公开招聘的优点是扩大了选人范围,能够使优秀的人才脱颖而出,体现了企业用人的机会均等。
政府部门
单位
与员工签订的是什么形式的
合同
?
答:
政府部门
单位
与员工的用工形式有三种:1、编制外劳动
合同工
指政府机关、事业单位、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入
行政
编制,事业单位编制,政法专项编制内管理的劳动合同用工人员(俗称临时工或编外人员)。如机关的保安、学校工勤辅助...
政府
合同工
有编制吗
答:
政府合同工有入编制的机会。
行政单位合同工
有机会解决编制。事业单位正式编制人员的唯一录用条件是国家公开招考(也就是公务员考试形式)。编制人员是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事...
政府部门
单位
通过人力资源公司劳务派遣
招聘
的跟政府雇员有区别吗?_百 ...
答:
区别:就是一个是劳务派遣
合同工
,一个是临时工。劳务派遣工还好,有社保。临时工,就一样没有,工资还低。劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用
工单位
(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。
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