55问答网
所有问题
当前搜索:
行政单位招聘合同工
事业
单位
是否有编制
答:
一般来说,公务员都是经过考试的或有多年经验由事业编制人员在有
行政
编制名额下转过来的。(行政编制名额每个部门都有严格限定的);当然事业编制员工的名额也有限制,但是较公务员宽松很多,签订的是聘用合同;
合同工
是签劳动合同的临时或长期员工,事业
单位
自己有一定的自主
招聘
权,但规范的城市一般都全部由人事局或劳动局招聘...
请问事业
单位招聘
急需的专业人才有没有编制?
答:
急需人才都是直接引进的,肯定有编制,不光有编制还有别的待遇,谁让他是急需人才啊,我们学校那时候还给住房呢。
事业
单位招聘
都有哪些形式
答:
拓展知识:查看更多事业
单位招聘
信息事业单位招聘常见的四种劳务关系,分别是:备案制、
合同
制、人事代理、劳务派遣。第一是备案制,指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障
行政
部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或...
事业编里的社会化用工是什么意思?求解答
答:
通俗点说就是:事业
单位
编制内的人不想干或干不了的活在外面雇人干,待遇好点能享受同等的,待遇不好或有些工作问题都可以推给社会用工(也叫临时工或
合同工
)。通常社会用工是没有多少保障的,有问题要先担责任,有功劳要“领导有方”。现在很多事业单位因为管理严了,所以
招聘
社会工也考试,但不...
事业
单位招聘
都是有编制的吗
答:
如何判断事业
单位招聘
是否有编制:一、首先看的是标题1.有些事业单位会在标题直接简单粗暴的写某某单位公开招聘事业单位编制人员,某某事业单位选聘在编人员公告,对于这种公告,毫无疑问肯定是有编制的。2.若是编外的,有些单位也会直接在标题中体现出来。比如编外、劳务派遣、
合同工
制等,一眼就可以看出来...
...
单位
以政府机构改革为由辞退签订无固定期限
合同工
属于违法吗?该得到...
答:
政府机构改革辞退合同制职工,不算违约,是劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人
单位
可以按《劳动合同法》第十四条(三)项规定解除合同,也可以按第四十一条(四)向规定裁员。政府机构改革辞退
合同工
,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《...
有些人通过了事业
单位
人员招考,最后还是劳务派遣,这是为什么?
答:
招聘
有编制人员,一般在公告中写工资福利待遇按国家有关规定执行。就是说有编人员的工资福利是国家规定的。而招聘编外人员就不会写资福利待遇按国家有关规定执行了,而是会写按某某
单位
聘用人员待遇标准执行,或者直接写每月多少钱。五、其他方面 招聘编外聘用人员有时会写签定多少年的聘用
合同
,按国家规定...
协议工和劳务派遣的,还有
合同工
有什么区别?
答:
4、晋升:派遣员工通常是没有晋升机会的,可能干一辈子也只是一个派遣工,部分企业会和派遣公司签定,有一定的转成正式
合同工
的比例。5、离职:因为合同主任不一样,所以离职时,派遣公司的合同工需要和派遣公司提出申请离职。6、工资发放:派遣公司的员工工资发放,是由实际用人
单位
把费用支付给派遣公司,...
政府雇员和事业
单位
雇员有什么区别?
答:
政府里面工作的人分3种:公务员编制,事业编制,政府雇员;区别如下:1、事业
单位
编制属于正式工作人员。2、政府雇员,也就是通常意义上的临时工,也是有编制要求的。一个单位要增加临时工,也需要经过审批,增加临时工编制后才能聘用。3、政府雇员做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业...
公开
招聘
就是有编制么
答:
等空出编制后,可占编制转正式人员。三、如果公开
招聘
的就是临时工的话,不存编制问题,但工资福利一样。事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以它不受《劳动合同法》的约束,而
合同工
签的是劳动合同,与
单位
确定的是劳动关系,受《劳动合同法》的约束。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜