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董事辞职无需批准
董事辞职
需要董事会同意吗
答:
法律分析:需要董事会
批准
。董事会设董事长一人,副董事长,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定,最长三年,任期届满,可连选连任,董事在任期届满前,股东会
不
得无故解除其职务。独立董事在任期届满前可以提出辞职。独立
董事辞职
应向董事会提交书面辞职报...
董事
长股东会上提出
辞职
立即生效吗
答:
“董事可以在任期届满以前提出
辞职
,
董事辞职
应向董事会提出辞职报告,
无需
股东大会
批准
,辞职报告立即生效。但下列情形除外:一、该董事正在履行职责并且负有的职责尚未解除;二、董事长或董事兼任总经理提出辞职后,
离职
审计尚未通过;三、公司正在或即将成为收购、合并的目标公司”。
独立
董事辞职
是否需要董事会
批准
答:
需要董事会
批准
。《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》规定: 1. 独立董事在任期届满前可以提出辞职。独立
董事辞职
应向董事会提交书面辞职报告,对任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。如因独立董事辞职导致公司董事会中独立董事所占的比例低于本《指导意见》...
职工
董事离职
流程及配合
答:
(1)、
离职
员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导
批准
签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如...
独立
董事
股东大会之前
辞职
了,还要签署股东大会议案吗
答:
如果是股东,可以签署,
不
是股东,
辞职
了就脱离一切关系,可以不签署。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此...
公司的法定代表人如何才能
辞职
?
答:
所以,劳动者担任法定代表人是无法提出
辞职
的,不同于总经理等管理人员的辞职,劳动者只能要求股东或
董事
会加以变更。话说回来了,如果不变更,劳动者可以消极行使法定代表人的权利,对公司是不利的,劳动者甚至可以以此为理由让公司停止运转。所以,劳动者即便是不想担任了,也需要看股东的意思,但劳动者...
董事
高管
离职
未办理工商变更登记,是否承担竞业义务
答:
对内而言,该印章在公司经营管理方面也可能需要在一定时间内过渡性地使用。除竞业禁止义务外,虽然公司法没有明确规定公司高管
离职
后的其他义务,但是,根据劳动合同法的规定,劳动者有工作交接义务。离职法定代表人有义务进行工作交接,避免因工作交接不当给公司造成损失。所以,离职法定代表人应当允许公司在...
营业执照上是
董事
怎么取消
答:
董事解任有以下几种办法:(1)董事任期届满,得自动解任,但可再次被选任。(2)
董事辞职
。董事可随时提出辞职,辞职书一经提出,即不能撤回。(3)由股东会选任的董事,得由股东会决议随时解任。但有任期的,如无正当理由于任满前将其解任的,董事可要求公司赔偿因此所受损失。退出股东手续应该怎样办理...
辞职
信应该由哪个领导签字?是
董事
长还是总经理?如是总经理签字,不知道...
答:
签
不
签字不是主要的,关键是是否符合劳动合同法的规定。认真看我下面的回答,这是正确
辞职
的全套办法,包括用人单位可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位
批准
。解...
离职
时为什么要办离职手续呢,直接就
不
去不行吗?
答:
及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。
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