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董事辞职无需批准
离职
提前一个月一定要一个月吗
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
离职
手续要办多久?1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、
董事
长
批准
后,人力资源部通知部门领导...
我可以再次申请
辞职
或者主动
离职
,并要求公司经济补偿吗?
答:
劳动者主动
辞职
的,用人单位是
无需
向劳动者支付经济补偿金的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
离职
手续办理流程
答:
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、
董事
长
批准
后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容...
公司变更法定代表人需要办理
离职
通知吗
视频时间 00:46
公司高管擅离岗位,擅自
辞职
,
不
进行交接,泄露公司机密,给公司带来损失...
答:
《公司法》第一百四十九条
董事
、高级管理人员不得有下列行为:(一)挪用公司资金;(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(三)违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(四)违反公司章程的规定或者未经...
辞职
后有哪些手续需要办理
答:
也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容。第二步:和主管详谈这是
离职
过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到
批准
和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你...
营业执照上是
董事
怎么取消
答:
董事解任有以下几种办法:(1)董事任期届满,得自动解任,但可再次被选任。(2)
董事辞职
。董事可随时提出辞职,辞职书一经提出,即不能撤回。(3)由股东会选任的董事,得由股东会决议随时解任。但有任期的,如无正当理由于任满前将其解任的,董事可要求公司赔偿因此所受损失。退出股东手续应该怎样办理...
领导
不
让
离职
,不给开离职证明
答:
二、
离职
的程序是怎样的? 1、如果员工的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、
董事
长
批准
后,人力资源部通知员工的部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交...
临时工
离职
手续办理流程
答:
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、
董事
长
批准
后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次...
如果
辞职
必须要签解除劳动合同协议吗?
答:
三、员工
离职
的手续是怎样的?1、如果员工的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、
董事
长
批准
后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作...
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