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自己辞职有没有补偿
自己辞职有
离职
补偿
金吗
答:
法律分析:没有
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,用人单位是不用赔偿经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
自己辞职
公司会不会
补偿
答:
法律分析:劳动者主动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
自己辞职
能拿到经济
补偿
金吗
答:
【法律分析】:自己提出离职没有经济补偿金
,但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
自己辞职有
经济
补偿
金吗
答:
法律分析:没有
,在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 情形...
自己
主动
辞职有
赔偿吗
答:
根据律图网查询得知:自己辞职没有离职补偿金
。在劳动合同期满以及因劳动者个人原因主动离职的,不可要求用人单位支付经济补偿金。若出现了未缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等用人单位有过错的原因,导致劳动者被迫离开的,可以要求其支付经济补偿。中华人民共和国劳动合同法第四十六条,有下列情形之一的,...
自己辞职有补偿
吗
答:
自己
主动
辞职
通常是
没有补偿
的。在大多数情况下,公司或雇主才会给予经济补偿,例如在合同到期的情况下,公司可以给予员工一定的经济补偿,如果员工主动辞职,通常不会得到任何形式的赔偿。具体规定可能会因地区、行业和公司而异,如果您想了解所在地区或公司的具体规定,建议您咨询当地的劳动法律顾问或人力资源...
员工
自己辞职有没有补偿
答:
【法律分析】如果员工离职的,用人单位会给予经济
补偿
金。如果是用人单位非法开除员工的,要支付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务...
员工
自己辞职有
赔偿吗
视频时间 01:32
自己辞职
的有经济
补偿
金吗
答:
一个人原因离职
没有补偿
金,但是如果单位有未缴纳社保,拖欠工资,未提供劳动条件等情况的,您以此为由解除,单位需要支付经济补偿金。
个人
辞职有没有
经济
补偿
金
答:
个人
辞职
是
没有
经济
补偿
金的。经济补偿金的标准:具体如下:1、劳动者因个人原因离职的,是没有经济赔偿金的;2、如果用人单位违法解除劳动合同时,能主张经济补偿金。经济补偿金的规定有哪些1、如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;2、未满六个月的,支付半个月工资;3、支付经济补偿的年限最...
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