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自己辞职有没有补偿
主动离职
有没有补偿
答:
一般员工主动提出
辞职
是
没有补偿
的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫 解除劳动合同 情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的 没有经济补偿 。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;...
自己辞职有
经济
补偿
金吗
视频时间 01:22
因病不能胜任目前工作
自己辞职有
赔偿吗
答:
律师解答 因病不能胜任目前工作
自己辞职没有
经济
补偿
。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,...
员工
自己辞职有
赔偿吗
答:
员工
自己辞职
没有赔偿的。根据具体情况分析。员工在用人单位没有过失,且没有和用人单位进行协商而自行辞职的,是
没有补偿
的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿条件:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
辞职有没有
经济
补偿
金
答:
第三:如果公司发给你的工资低于工资标准,这时候你主动提出
辞职
也是可以获得公司的
补偿
金的。如果公司
没有
给你缴纳社保,你也是可以获得补偿的。以上的行为都是但员工没有缘由的提出离职,是没有任何补偿金的。但如果是公司违约在先,我们是可以依法维护
自己
权利的。我们在平时的时候就要多关注一些劳动【...
工伤
自己辞职有
赔偿吗
答:
【法律分析】工伤
自己辞职
是有赔偿的,申请辞职不会对赔偿产生影响。劳动者达到一定的伤残等级的,有权解除劳动合同。但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇。劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。另外,需要补充...
工作满一年
自己辞职有补偿
吗
答:
法律分析:
没有
,除非用人单位有劳动合同法三十八条规定的情况外,劳动者主动离职没有经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...
员工主动
辞职
能否获得经济
补偿
金
视频时间 00:34
工伤主动
辞职有
赔偿吗
答:
【法律分析】:工伤有赔偿,劳动者主动
辞职没有补偿
。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
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