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职工薪酬调增后账务处理
年报中
职工薪酬调增
或调减如何进行
处理
?
答:
职工福利费,应按照不超过工资总额的14%进行扣除,对于超过的部分,做纳税调增
。3、工会经费 工会经费,应按照不超过工资总额的2%进行扣除,超过的部分,做纳税调增。4、教育经费 教育经费,应按照不超过工资总额的8%进行扣除,超过的部分,无限期结转以后年度使用。
应付
职工薪酬
纳税
调增会计
分录应该怎么做?
答:
企业应当提供会计期的员工服务,根据职工提供服务的受益对象,员工福利将得到确认(包括货币补偿和非货币性福利)资产或当期损益的成本,支付员工的薪水。生产部门人员的
职工薪酬
,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。应付职工薪酬纳税
调增会计
分录当然是需要通过应付职工薪酬的科目进行核算的。...
汇算消缴
调增
应付
职工薪酬后会计
分录怎么
答:
,涉及的调整科目,一般是调表不调账,由于
调增
应税所得额 ,需要补缴企业所得税时,做以下分录:1.补缴税款时 借:应交税费 --企业所得税 贷:银行存款 2.调整分录 借:利润分配 -- 未分配利润 贷:应交税费--企业所得税
纳税调整工资
调增
52835.00,怎么做分录!
答:
如果是在企业所得税汇算清缴时,做纳税调整工资
调增
52835.00,则不需要做分录。只是在纳税申报表里调整所填写的数字即可。借:应付
职工薪酬
52835.00 贷:以前年度损溢调整 52835.00 结转 借:以前年度损溢调整 52835.00 贷:本年利润-未分配利润 52835.00 这个分录如果是调回多计提的工资...
企业所得税工会经费
调增
,如何
账务处理
答:
借:应付职工薪酬--工会经费 贷:银行存款
当地总工会收到缴纳的工会经费后,会按规定的比例向企业工会进行返还.如果企业工会在银行独立开立了基本存款户,则会直接返还到工会账户中;如果企业工会未开立单独的账户,则返还到企业账户.如果返还到工会账户,则是由工会进行会计核算,企业不需要会计处理.如果是返还...
企业所得税年报的时候
调增
了应付
职工薪酬
,这个要写分录吗?
答:
如果工资的申报都是按实际发放的真实数据,就不要调整工资。所得税申报的工资总额要与个人收入申报的总额比对,差额过大会查证你的个税申报是否遗漏。想
调增
利润,可以从前费用里调整一些费用,账载金额比税收金额大,调整一下。比如有的票据不规范。
应付
职工薪酬
借方发生额比支付给职工现金少,怎么调账?
答:
如果按工资总额14%补提后确实超支,到所得税年度汇算时再做
调增处理
应付
职工薪酬
的期末余额在借方,填资产负债表时以负数填列。 资产负债表(the balance sheet)亦称财务状况表,表示企业在一定日期(通常为各
会计
期末)的财务状况(即资产、负债和业主权益的状况)的主要会计报表,资产负债表利用会计平衡...
上一年多计提了2万元工资怎么做
账务处理
?
答:
借:应付
职工薪酬
贷:以前年度损益调整 借:以前年度损益调整 贷:利润分配-未分配利润 2、提问者应留意,假如牵涉补计上年度企业所得税情形的,还应
调增
相应企业所得税应纳税所得额,编制补计企业所得税
的会计
分录并及时依法申报;3、以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断,依法操作。
应付
职工薪酬
借方有余额怎么调整
答:
应付
职工薪酬
余额一般不会出现在借方,是先计提后支付,所以余额一般是在贷方,你的情况是实际支付多了,没有计提,如果是这样的情况你计提一下,如果是福利费用先行支付造成的,那到年末时再补提.如果按工资总额14%补提后确实超支,到所得税年度汇算时再做
调增处理
.表示工人工资提前发放了,发多了,超支了,或...
上年度多计提应付工资应如何调整?
答:
上一年度多计提的工资,在汇算清缴时需要做
调增
。但如果在企业所得税汇算清缴前全部发放给员工了,可以不做调增。预提工资,本就是根据
会计
估计
处理账务
的,如果有偏差,在知道有偏差的当期调整即可,无需调整以前年度利润。
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