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老板把员工当傻瓜的原因
你把公司当家,
老板
只会把你
当傻瓜
。
答:
当你听到
老板让
你把公司当成家,好好努力,后面绝对不会亏待你的时候,百分之九十九都是在骗你,把你当傻子。你要真把公司当家,老板只会把你
当傻瓜
。你要是相信老板这样说话,结局大多数都很惨。就算给你加了工资,前提也是需要你付出十倍百倍的努力给老板赚到了钱,当你失去价值的时候,只能卷铺盖...
为什么有的
老板
总
把员工当傻瓜
,几年不给员工涨工资,还要给员增加工作...
答:
老板和员工在利益上永远是对立面。
有些老板总是觉得给予的多,员工付出的少,而有些员工却觉得自己付出的多得到的少
,这都很正常,各人所站的角度不同。但是不拿员工当自己人的老板实则得不到员工的爱戴。哪里有只让干活不给“喂草”的老板,会失掉人心的。
以前我和
老板的
关系还是挺好的时候,他会叫我小傻子什么意思啊?_百度...
答:
叫你“小傻子”是对你人品的肯定和喜欢,也算是一种昵称吧。
说明你憨厚、老实、缺乏心眼,是个实实在在任劳任怨的人
。其实,做老板的人最喜欢你这样的员工。既方便管理,又利于盘剥。
领导老拿我当反面教材是为什么?
答:
站在老板的角度不管是什么事情都是从公司利益出发的,一方面培养人才,有的老板觉得员工是可造之材,
但是因为自身性格的原因需要削减其锐气
,举反面例子不过是为了培养你,那么这个时候你要做的就是完善自己。职场中有很多我们不喜欢的状态,但是这些状态却可以让我们成长,所以尽力去满足老板的需求,如果满足...
工作中你怎么判断领导是在打击你还是提携你呢?
答:
首先,
荣誉不需要你
。
肮脏的工作和别人不想做的工作
,都是留给你去做的,但好的事情永远不会想到你,比如劳模、先进、奖励等等。把你当傻瓜是很明显的。促进他人,告诉你下一次还有机会。对你来说似乎很重要,经常鼓励你做好,但在关键时刻,提拔别人,安慰你,“不要灰心,下次还有机会。”晋升和晋升...
为什么领导总是偏袒和纵容同事?
答:
如果领导在发生任何事情的时候,总是偏袒和纵容某一个同事的话,那可能就是跟这个同事有什么关系啊,比如说是亲朋好友的孩子呀,或者是那个是个女的领导是男的,他暗恋他
如何与把下属当傻子的领导交流?
答:
领导之所以能够成为领导,一定是有他的过人之处,而如果你觉得他把下属当成傻子,那么,可能是有些地方你不够聪明。况且在职场里,有一个把下属
当傻瓜的
领导,总比有一堆把领导当傻瓜的下属要强。如果他只是把你当成傻子而不是把所有下属都当傻子,那么,你要好好想想,你做了哪些事情
让
他觉得你是傻子...
老板把
我
当傻瓜
,我还是要装傻下去还是应该反抗
答:
反抗吧?要不然他真的一直把你
当成傻瓜的
。这样的
老板
不尊重别人,他也不会受到别人的尊重。同时他的企业也做不强大。
...喜欢用圣人标准要求员工自己偷偷干坏事笑
员工傻瓜
答:
是的啊,
老板
都是喜欢给
员工
画大饼的,很多企业都是这样的。不过既来之则安之,要么好好工作要么辞职不干,不然的话一直待下去也没意思。
为什么
老板
不太喜欢老实人?
答:
第一个
原因
,木讷。其实老实人在大多数的工厂里面还是挺受欢迎的,但是因为老实人只会埋头干活的话,在
老板
有困难的时候,也不会有什么好的想法给老板,不会给老板分忧,老板就会觉得老实人不太招人喜欢。领导不仅仅是喜欢能够干好工作的人,还要求自己的
员工
能为自己分忧,出谋划策。以前公司就是只有...
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老板当员工是傻子看
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