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老板加班让员工也加班
自己的
领导
是个
加班
控,他让我们也要同他一样怎么办?
答:
加班
是我们的生产力,同时确保效率增加了其产量。加班“救援”是正常状态。无论如何,没有明确的原因,无论如何,无论如何都没有计划,为了反映你的工作,你必须加班。这次加班从未考虑过效率,从不关心是否存在问题。这只是一个简单而粗鲁的加班采用,公司的表现将无法上涨。辞职的人是无穷无尽的。如果您...
公司的
老板
强行要求
员工加班
,工作11个小时还要继续加班,该怎么办...
答:
1、这样的
加班
是否是常态化的,如果是,从身体健康角度,即使不能找到这样待遇的工作,也应该离开了;2、如果舍不得待遇,你就在
老板
压榨你的劳动时间的同时,努力压榨自己的:(1)利用工作,把公司所处的行业、产业、政策、格局态势摸透;(2)把企业的运营摸透;(3)把行业的人际摸透,并逐步建立...
公司
领导
总是变相的强迫
员工加班
,怎么办?
答:
第二点看对待
加班
的态度,领导通知加班时的态度和周围同事对待加班的态度。如果只是偶尔的加班,不常发生,那
领导也
大多含有歉意,“对不起大家,今晚得突击一下,事出有因,咱们早做完早回家”;同事可能会有点抱怨,但也会马上投入工作,毕竟希望早点回家。如果是习惯性的加班,领导会习以为常,“你们...
领导
一天到晚
让员工加班
是什么意思?
答:
一是你们的厂是加工业的,所以利润薄,但
老板
想要更多的钱,所以让你们
加班
,你们一听一个月2000元差不多,所以你们也乐意,实则上老板是最大的受益者。这叫你们给老板创造剩余价值。二是你们的厂可能很忙,签合同的时候规定的时间内要完成,可你们工期紧,所以必须让你们加班才能完成。一般是外贸的单子...
老板让员工加班
怎么说话才合适?
答:
[1]“辛苦不要紧,我们为了共同的目标付出就是了。”[2]“这些工作虽然辛苦,但是看到公司业绩持续上升,我们的努力也是值得的。”[3]“谢谢
老板
的夸奖,其实这份工作对于我的成长和职业发展都是非常有帮助的。”[4]“这份工作确实不简单,但是我认为难度正体现了它的价值,我很珍惜这个机会。”[5]“...
领导让
你无偿
加班
应该怎么办,这种情况违法吗?
答:
你可以马上向
领导
提出,拒绝无偿
加班
,或是事后要求支付加班费(当然得留下加班证据考勤记录)一般,会
让员工
无偿加班的领导,不是无知就是狡猾,给员工施以道德绑架,常用词语:多担待,帮帮忙,帮公司一把。此类言语,但是,在你提出加工资之际,却用无数理由去搪塞你。如果每天都是这样,领导还没有...
如果
老板
老是让你无偿
加班
,怎么办?
答:
如果
老板让
你无偿
加班
,首先如果是偶尔的加班的话是可以接受的。现在的核对你有公司面临着很大的压力,一些偶尔的加班也是正常的,既然作为公司的一份子可以适当的无偿付出些,不要计较太多;其次,可以向老板表明态度。虽然说可以偶尔无偿加班,但是不代表自己完全接受这个做法,所以也是需要向老板提出一些...
为什么
老板
喜欢让自己的
员工加班
?
答:
在规定的时间内,没有完成公司交代的工作内容而
加班
,属于个人原因,办事效率低,这种加班是可以避免的,在我们上班的时候认真点,就可以完成。因为工作量大而导致自己加班,可能公司分配任务过重,但是自己承担的,得自己负责好。有上进心的
员工
,想加班多学习,这样的员工升职比较快,
领导
也是喜欢的!
老板
为什么突然
让员工加班
?
答:
突然要求
加班
,但并没有实际工作需要完成。这种情况下,可能是因为
老板
或者上级
领导
的“面子工程”,需要有人在公司加班,即便没有实际工作需要完成。被要求完成不可能完成的任务。这种情况下,可能是因为上级领导的不合理安排或者业务发展计划的错误,导致下属
员工
需要完成不可能完成的任务。要求无关的工作,...
老板
总是画大饼
让员工
无偿
加班
,该不该离职?
答:
企业可以对员工迟到、早退等行为,扣除一定比例的工资,扣除当天工资就是不合理的,任何人都无权剥夺员工的这种权利,更无权对拒绝加班进行罚款。加班是员工自愿加班,如果你们公司存在强迫
员工加班
并不给予相应的加班费,这就属于压榨你们的劳动力你是可以拒绝加班的。但是如果这样就会导致在日后工作中你肯定...
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