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编外人员十年以上转在编
十年
临时工能转正式工吗
答:
法律主观:政府的临时工
10年以上
的劳动者,若是要
转在编
公职
人员
的,是不可以的;若是与政府签订劳动合同的,过了试用期就是正式的
员工
。若劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满...
事业单位
编外人员
工作
十年
后能转正吗
答:
不一定,是要看政策,还要看名额,有些工人,做了一辈子,还是外聘
人员
,无缘正式
职工
。
劳务派遣工在国企工作满
十年
可以要求转正吗?
答:
只有正规的劳务派遣公司,在签订正规的劳务合同后可以要求多少年后或者试用期过后可以转正。主要分以下两种情况:1、去国企事业单位的劳务派遣工,是属于
编外人员
。如果你被派遣时还很年轻,自己以后打算在这种单位上班,那么你入职上岗了就可以开始做准备,积累经验,便于你以后参加这个单位的事业编等的考试,...
机关事业单位改革,满
十年
的
编外
劳动合同工怎样安置?
答:
机关事业单位的
编外
劳动合同工,连续工作满
10年
,按照《劳动合同法》规定,为“无固定期限”劳动合同用工,不管是否签订劳动合同,非因正当理由,或者协商同意,用人单位不得擅自解除劳动合同。目前正值党政机构和事业单位改革,对于因改革原因造成下岗的无固定期限合同用工
人员
,有什么样的规定呢?在基层,由...
十年以上编外人员
会清退吗
答:
二、对不再留用的
编外人员
依据有关法律法规终止, 编外人员是签有劳务派遣的合同工,如果被清退也不会强制解除合同更不会暴力开除,有关部门会相应按照要求妥善处置,按照劳动合同或者是劳务派遣合同,补偿编外人员经济损失,对清退未再就业人员进行失业登记办理,由当地机构提供相关就业指导。法律依据:《中华...
编外
可以转编内吗
答:
编外人员
是可以转正的,有两种方法,一种是参加事业单位招聘考试,通过笔试和面试成为
在编人员
;另一种是直接
转为在编
人员,但条件比较高,一般需要工作中表现非常突出,有比较大的贡献。 1、编外人员:编外是指组织机构人员定额之外的人,在我国,很多国有企事业单位中,多使用编制来管理人员。但是随着社会的进...
事业单位
编制外
工龄
10年以上
可享受什么待遇?比如转正,解雇有没什么补助...
答:
事业单位的
编外人员
,要到人社局人才交流中心办理人事托管,这样就可以享有和单位的有编人员一样的待遇。前提是单位同意接收你并办理人事托管手续。劳动法规定,在同一单位工作满
10年的
,必须签订无固定期限合同的,但很多时候,特别是政府的单位这方面不去执行。你可以咨询下你们当地的人社局,这样能否让...
事业单位
编外人员
如何转正,成为正式人员?
答:
还有一种就是直接
转在编人员
,但是这个比较困难,虽然临时工转正,但是一般都是工作中表现非常突出,有特殊贡献者才行。一、和社会普通人员一样,参加国家、省级公务员统一考试。二、参加公选、遴选考试。三、破格提拔。如果是工作经验比较丰富,工作能力比较突出的事业单位人员,经过申报审批等一系列手续,...
十年以上编外人员
会清退吗
答:
十年以上编外人员
会清退的。我国退休政策如下:1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;3、凡工作年限满30年;或男年满...
十年以上编外人员
会清退吗
答:
十年以上编外人员
会清退的。近日,有关十年以上编外人员清退的问题引起了社会的广泛关注。据了解,编外人员是指在公共机构、事业单位、国有企业等单位中,不属于正式编制范围内的人员。这些人员通常是通过非正式渠道进入单位工作,他们的工资、福利待遇等都不如正式编制的员工。编外人员通常是在单位的需要下,...
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