十年以上编外人员会清退吗

Question

如题所述

Answer 1

十年以上编外人员会清退的。

近日，有关十年以上编外人员清退的问题引起了社会的广泛关注。据了解，编外人员是指在公共机构、事业单位、国有企业等单位中，不属于正式编制范围内的人员。这些人员通常是通过非正式渠道进入单位工作，他们的工资、福利待遇等都不如正式编制的员工。

编外人员通常是在单位的需要下，通过临时性、非正式性的方式进入单位工作的。他们的工作性质和正式员工一样，但是工资、福利待遇等方面却存在很大的差距。这也是导致编外人员存在的主要原因。

根据相关政策规定，编外人员的工作期限通常不超过两年。超过两年的编外人员，需要经过单位审核和上级部门批准后，方可续聘。因此，十年以上的编外人员已经超过了工作期限，按照政策规定，应该被清退。

清退十年以上编外人员的影响

目前，清退编外人员的主要原因是推进国家治理体系和治理能力现代化。这是一个长期的工作，需要各个方面的支持和努力。而编外人员的存在，不仅会影响到国家治理体系的正常运转，也会对正式员工的工作产生一定的影响。因此，清退编外人员是必要的。

我国的编制管理制度仍存在一些问题，导致编外人员的存在。同时，一些编外人员也存在一些特殊情况，比如年龄较大、家庭困难等，需要特殊考虑。因此，清退编外人员需要综合考虑各种因素，不能一刀切。

在推进国家治理体系和治理能力现代化的大背景下，清退编外人员是必要的。但是，需要充分考虑到编外人员的实际情况，不能一刀切。只有通过合理的政策和措施，才能实现编外人员的合理化管理，推动国家治理体系和治理能力现代化的进一步发展。