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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年
支付( )的标准向劳动者支...
答:
【答案】:一个月工资
解析:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年
向劳动者支付多少工资的标...
答:
劳动者
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其
在本单位工作的年限
,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的
经济补偿
金,最多不超过12个月。劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行、经当事人协商不能就变动合同达成协...
经济补偿按劳动者在本单位的年限
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
...条规定:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,每满一...
答:
1. 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算,
每满一年支付一个月工资的标准
。如果工作期限在六个月以上不满一年,应按一年计算;不满六个月的,则支付半个月工资的经济补偿。2. 如果您是签订了半年临时工合同的员工,且合同期满后公司以裁员为由不再续签劳动合...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年
支付多少工资的标准
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。根据查询华律网显示,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限
,
每满一年
支付一个月工资,最长不超...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
工作
4年被辞退
按劳动
法怎么赔偿
答:
公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准支付
; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
...解除时的
经济补偿
金
按劳动者在本单位工作的年限每满一年
支付多少工资...
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
...条规定:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年
支付一个月工资...
答:
劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问如果一个员工他和公司签定了半年的临时工合同,期满后公司已裁员为由不再续签老务合同,那么请问...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年
应该支付几个月的
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年
支付一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,“用人单位依照劳动合同指定解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在本单位工作满一年不满十年的,支付
一个月工资
的经济补偿;在本单位工作满十年的,支付一个半月工资的经济补偿。
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