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简述判断企业核心能力的标准
企业核心能力的判断标准
答:
1、价值性:核心竞争力富有战略价值
,它能为顾客带来长期性的关键性利益,为企业创造长期性的竞争主动权,为企业创造超过同业平均利润水平的超值利润。2、独特性:又称独具性,即企业核心竞争力为企业独自所拥有。同行业中几乎不存在两个企业都拥有准确意义上相同或相似的核心竞争力。3、延展性:它有力支...
企业核心能力的
检验
标准
是什么
答:
第三,
技术创新能力:技术创新是企业发展的重要保障
,企业如果能够持续创新,能够提高产品的质量,满足消费者的需求,才能在市场中赢得竞争优势。第四,
组织管理能力
:企业核心竞争力的最后一个判断标准,就是组织管理能力。企业的组织管理能力良好,才能更好地发挥员工的潜力,使企业的运营更加有效率,从而形...
简述
需具备
企业核心能力的
五大条件
答:
第一类,
基于整合和协调观的核心能力
。表中的整合观、协调观、网络观、组合观等都属此类。核心能力是组织对企业拥有的资源、技能、知识的整合能力,是一种积累性学识。第二类,基于文化观的核心能力。表中的知识观,文化观等属于此类?巴顿等认为企业中难以完全仿效的有价值的组织文化是公司最为重要的核心竞...
核心
竞争力的四个
标准
答:
1、价值性:这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值
,如:能显著地降低成本,提高产品质量,提高服务效率,增加顾客的效用,从而给企业带来竞争优势。 2、稀缺性:这种能力必须是稀缺的,只有少数的企业拥有它。 3、
不可替代性
:竞争对手无法通过其他能力来替代它,它在为顾客创造价值的过程...
企业核心能力的
评价
标准
是什么?如何培养
企业的
核心竞争力
答:
(1)技术能力
。是指企业开发与设计新产品和新流程的能力,以及以独特方式整合内部知识的能力,即持久保持和获得核心技术的能力。(2)
管理能力
。主要体现在向顾客提供产品或服务的各个环节中的能力,如经营决策能力,市场调研能力,市场营销能力,生产管理能力,
资源保障能力
等,这些能力的一个或几个领先于...
企业核心能力的
评价
标准
答:
要识别
企业的
核心能力,必须先确立
企业核心能力的判断标准
。而企业要产生持久性竞争优势,应符合四项标准,即有价值的能力,独特的能力,难以模仿的能力和不可替代的能力。1 有价值的能力 是指具备为顾客创造顾客所重视的价值能力。2 独特的能力 是指那些现有的和潜在竞争对手极少能拥有的能力。3 难以模仿...
考察( )是识别
企业核心能力
常用的方法。
答:
(1)功能分析。考察企业功能是识别
企业核心
竞争力常用的方法,这种方法虽然比较有效但是它可能只能识别出具有特定功能的
核心能力
。(2)资源分析。分析实物资源比较容易,例如,企业商厦所处的区域、生产设备以及机器的质量等,而分析像商标或者商誉这类无形资源则比较困难。(3)过程系统分析。过程涉及企业多种...
1. 简答题 评价
核心
竞争力
的标准
有哪些?
答:
评价
核心
竞争力
的标准
有:占用性、持久性、转移性、复制性。
什么是
企业的核心
竞争力?
答:
企业核心能力的判断标准为以下几点:1、
价值性
:核心竞争力富有战略价值,它能为顾客带来长期性的关键性利益,为企业创造长期性的竞争主动权,为企业创造超过同业平均利润水平的超值利润。 2、独特性:又称独具性,即企业核心竞争力为企业独自所拥有。同行业中几乎不存在两个企业都拥有准确意义上相同或相似的...
核心
竞争力的评价
标准
是什么
答:
1. 价值创造
能力
:
企业的核心
竞争力首先应当具备价值创造能力,即能够在外部市场中识别并利用机会,同时有效降低潜在威胁,为企业和股东创造价值。2. 稀缺性:核心竞争力应当具备稀缺性,这意味着这种能力要么是行业内很少企业能够拥有,要么是即使有相似的能力,但其他企业难以在短时间内复制或掌握。3. ...
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